根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）精神，為更好地選拔優秀適崗人才，加強醫療隊伍建設，優化人員結構，南京市江寧區衛生健康委員會所屬4家事業單位面向社會公開招聘9名編制內高層次衛技人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市江寧區人民政府網發布，江寧健康衛士微信公眾號及各招聘單位網站同步轉發。本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關信息詳見附件《南京市江寧區衛生健康委員會所屬事業單位2026年公開招聘高層次衛技人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3．具備良好的品行；

4．具備崗位要求的身體條件；

5．年齡在40周歲以下（1985年3月30日以后出生），取得高級職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下（1980年3月30日以后出生）,特別優秀的年齡可再適當放寬。

6．具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的，請不要應聘：

1．現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生；

2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3．應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求明確回避的崗位；

4．根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且未滿3年服務期的在編（在冊）人員（報名時距服務期滿不足6個月除外）；

5．未滿5年服務期的新錄用公務員（報名時距服務期滿不足6個月除外）；

6．其他有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位或有關崗位的人員。

（三）有關要求

1．能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2026年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2．有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2026年8月31日。

3．資格條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》，另包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。

4．取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

三、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：本公告為2026年度長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名。公告發布7個工作日后，招聘單位或其主管部門可根據崗位報名情況，適時啟動綜合考評程序。招聘單位主管部門將在南京市江寧區人民政府網站及時公示招聘結果、更新崗位空缺情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2026年12月31日。

2．報名方式：本次招聘采取網上報名方式。

應聘人員須使用本人郵箱將報名材料掃描件發至各招聘單位郵箱（詳見崗位信息表），郵件以“考生姓名+報考單位+崗位”命名，報名時間截止或崗位招滿后，不再接受考生報名或補充材料。中介機構、獵頭公司等社會求職平臺發送的郵件不予接收。

3．報名材料

《南京市江寧區衛生健康委員會所屬事業單位2026年公開招聘高層次衛技人才報名表》（附件2）、本人有效居民身份證、各階段（本科起）學歷（學位）證書（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》）、崗位所需的執業資格證書、職稱證書、工作經歷證明（單位及崗位證明、勞動合同、社保繳納證明、崗位資格條件要求的業務能力證明等）、獲獎證書等，同時提供科研成果目錄、科研成果及獲獎證書，任現職以來發表的學術論文（如統計源及核心期刊，請提供相關證明）等崗位條件所需材料。暫未取得學歷（學位）證書的普通高校2026屆畢業生，須提供《畢業生就業推薦表》（原件）。

本次公開招聘不收報名費和考試費。報名人員應真實、準確、完整填寫報名表，并對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。

（二）資格審查

招聘單位或其主管部門將對應聘人員提交的報名材料進行資格初審，應聘人員初審通過后，須按招聘單位或其主管部門電話通知的時間和要求攜帶報名材料進行資格復審，未按規定時間參加視為自動放棄。報名材料均需交驗原件并提供復印件，審查完畢后返還原件，復印件留存。

本次招聘不設開考比例，資格審查通過的人員參加綜合考評，具體名單將在江寧健康衛士微信公眾號發布，綜合考評時間、地點由招聘單位電話通知應聘人員本人。請應聘人員及時關注江寧健康衛士微信公眾號并保持聯系方式暢通。

（三）綜合考評

本次公開招聘高層次衛技人才采用簡化程序、綜合考評（面試答辯+專業技能考評）的方式進行。招聘單位或其主管部門在區事業單位人事綜合管理部門指導下，根據公開招聘有關規定,按照備案后的綜合考評方案組織實施，其中社區衛生服務中心崗位綜合考評由區衛健委組織實施，其他崗位綜合考評由招聘單位組織實施。

招聘單位或其主管部門組建專家組對應聘人員的政治思想品質、專業技術能力、學術科研能力、業務帶教能力以及與崗位的匹配程度進行綜合評定。

1．面試答辯：主要考評應聘人員政治思想品質、綜合分析、邏輯思維、崗位適應等方面能力。由被考評人進行10分鐘的PPT陳述，圍繞個人經歷、研究領域、科室管理、工作設想和規劃等方面展開，由評審專家進行提問并打分。

2．專業技能考評：主要考評應聘人員專業診療、學術科研、業務帶教等方面水平。被考評人準備相關科研材料和病歷資料，相關專家就專業領域對被考評人進行相應提問考評并打分。

3．成績計算

綜合考評成績=面試答辯(百分制成績)*50%+專業技能考評(百分制成績)*50%

綜合考評各環節及總成績合格線均為60分，面試答辯不合格者不能進入專業技能考評環節，綜合考評各項成績當場通知應聘人員。

（四）考察體檢

在綜合考評成績合格人員中，按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分，確定參加考察體檢人員，如綜合考評成績相同，按專業技能考評成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如專業技能考評成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。考察體檢人員名單及相關要求將于綜合考評結束后的五個工作日內，在江寧健康衛士微信公眾號發布，并電話通知應聘人員本人。

考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，中組部、國家衛健委對有關項目檢查標準已經調整的，按新標準執行。

（五）公示與聘用

招聘單位根據綜合考評成績、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市江寧區人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、職稱資格、畢業院校、現工作單位、各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議的人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級，試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，經招聘單位主管部門審核通過并報事業單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按綜合考評成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

按照國家和省有關規定，擬聘用人員與區所屬招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位服務3年（含試用期）。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、招聘工作咨詢電話

南京市江寧區衛生健康委員會：025-52136981

南京市江寧中醫院：025-87155123

南京市江寧醫院：025-52087515

六、招聘工作監督電話

南京市江寧區衛生健康委員會：025-52285770

南京市江寧區人力資源和社會保障局：025-52168726

附件：1.南京市江寧區衛生健康委員會所屬事業單位2026年公開招聘高層次衛技人才崗位信息表

2.南京市江寧區衛生健康委員會所屬事業單位

2026年公開招聘高層次衛技人才報名表

公告附件