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2026江蘇蘇州市屬國有企業專業化青年人才定崗特選62人公告

2026/3/12 1:00:22　來源: 今日招聘網

蘇州舉報

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為進一步改善干部人才隊伍結構，根據《蘇州市專業化青年人才定崗特選計劃》，決定面向海內外公開選聘應屆畢業生62名。現將有關事項公告如下：

一、選聘對象

全國“雙”建設高校和國(境)外世界名校全日制應屆畢業生(不含委培、定向、專升本、第二學士學位、獨立學院畢業生和在職研究生)。應聘人員學歷畢業學校屬于第一輪“大學建設高校”(42所，附件2)或QS、THE、U.S. News、ARWU、CWUR世界大學排名榜單前50名高校(附件3)，或畢業所學專業屬于第二輪“雙建設高校及建設學科名單”(147所，附件4)相應學科(含一級學科涵蓋的二級學科)。

國內高校應屆畢業生須為2026年畢業且在8月31日前取得學歷(學位)證書，國(境)外高校應屆畢業生須在2024年7月1日至報名截止前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業。應聘人員須以其學歷畢業學校、所學專業等資格條件報考。

具體選聘崗位、條件詳見《2026年蘇州市屬國有企業專業化青年人才定崗特選崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。

二、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國;品學兼優，綜合素質和發展潛力好，無國(境)外居留權、長期居留許可，戶籍不限。

2.碩士研究生為1998年7月1日以后出生，博士研究生為1995年7月1日以后出生。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分。

5.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

6.法律法規規定的其他條件。

三、報名與資格初審

1.報名方式：登錄蘇州定崗特選網站(http://dgtx.szrc.cn)進行網上報名，每人限報一個崗位。材料上傳和資格初審通過網絡進行。資格審查工作貫穿選聘全過程，任何環節發現報名人員不符合資格條件的，取消進入下一環節或錄用資格。

2.報名時間：自2026年3月18日9:00起，至2026年3月31日16:00。

3.報名材料：按照崗位要求如實填報個人信息，并上傳相關佐證資料(掃描或拍成電子圖片后上傳，要求清晰、位正)，須與報名信息一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳，具體以報名系統提示為準。上傳材料將作為綜合能力素質評價的主要依據，截止時間2026年3月31日16:00。材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸證件照(35×45毫米，jpg格式，大小不超過200Kb);②本人身份證;③國內高校應屆畢業生《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學回國人員國(境)外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證;④研究生學歷人員須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書;⑤全日制高等教育各學段在校期間全部課程成績單;⑥全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書、發表論文及實習經歷等證明材料;⑦崗位要求的其他證明材料。

4.開考比例：各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。

四、綜合能力素質評價

各選聘單位組織對通過初審人員進行綜合能力素質評價，同分者組織加評。按各崗位進面比例從到低分確定進入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比不超過進面比例的崗位，可直接進入面試。綜合能力素質評價排名及是否進入面試通過報名系統查詢。

五、資格復審和面試

資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。

面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業技能測試等多種方式進行。

面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。組織綜合能力素質評價的崗位，面試同分者，以評價排名前者為先。直接進行面試的崗位，面試同分者組織加試。面試成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在各面試考點張榜公布，并通過定崗特選網站公示，時間不少于3個工作日。來蘇州參加面試的外地高校應屆畢業生，可享受交通住宿補貼(江浙滬皖500元，省外其他1000元)。

六、體檢、考察

在面試成績合格人員中，根據成績(及排名)從高到低按選聘計劃1∶1的比例，確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不得聘用。進入體檢人員須在規定時間完成體檢，逾期視為自動放棄。

選聘單位組織實施考察(政審)，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

七、公示聘用

考察結束后，通過定崗特選網站對擬錄取對象公示7個工作日，經公示無異議，辦理聘用手續。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現缺額時，選聘單位可根據需要進行遞補。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(及排名)從高到低依次遞補。

錄取人員應在規定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消聘用資格。錄取聘用手續最晚在2026年8月31日前完成。

八、聘用待遇

新聘用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定，工資福利待遇按相關標準執行。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除勞動合同。

聘用人員工作期間表現的，納入青年干部人才庫重點跟蹤培養管理。在蘇工作期間，根據相關人才政策，可申請享受相應住房補貼、生活補貼等待遇。

九、工作紀律

選聘工作堅持公開公平公正，嚴格標準、規范程序，主動接受紀檢監察機關和社會監督。應聘人員要如實填報個人信息、提供任職獎勵、學習成績等證明材料。發現弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

本公告由蘇州市專業化青年人才定崗特選工作聯席會議辦公室負責解釋。