根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，為更好選拔適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，沭陽(yáng)縣2026年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘141名工作人員(正式事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和崗位

招聘單位和招聘崗位及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見(jiàn)附件《沭陽(yáng)縣2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)年齡在18周歲以上，38周歲以下(1987年3月23日至2008年3月30日之間出生)。

(六)具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

1. 招聘對(duì)象中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名期間無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷、學(xué)位證書的日期可放寬至2026年8月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷、學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名期間無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的(時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始之日前)，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的(時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始之日前)，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

2.招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2，以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”)。

專業(yè)參考目錄中未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘主管部門(單位)根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。

專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

3.招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2026年8月31日。

(七)技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。

(八)本次招聘不設(shè)戶籍限制。

(九)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)招聘崗位中要求專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等條件，除有特殊要求以外的，須于報(bào)名開(kāi)始之日前取得。

(十一)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;

2.2026年9月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

3. 與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

4. 國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名安排

本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等步驟實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

公告發(fā)布網(wǎng)址：沭陽(yáng)縣人民政府www.shuyang.gov.cn。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：宿遷市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)http://218.93.212.38:12123。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2026年3月23日9:00-3月30日16:00。

2.資格初審時(shí)間：2026年3月23日9:00-3月31日16:00。

3.陳述和申辯時(shí)間：2026年3月23日9:00-4月1日16:00

4.資格初審異議的處理時(shí)間：2026年3月23日9:00-4月1日18:00。

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2026年3月23日9:00-4月2日16:00。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審中遇到問(wèn)題可咨詢沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局(0527-83595162)。

(三)網(wǎng)上確認(rèn)

1. 沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員等有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見(jiàn)。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局(0527-83595162)提出陳述和申辯。

2. 通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國(guó)家最低生活家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局(0527-83595162)聯(lián)系，辦理筆試費(fèi)用減免事宜。

3. 通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名。繳費(fèi)后不退還報(bào)名費(fèi)。但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活家庭人員除外。

4. 規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

【提醒】：請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量避開(kāi)最后24小時(shí)報(bào)名高峰，2026年3月30日16:00后不再接受報(bào)名、不再接受已報(bào)名人員修改信息、不再接收資格初審不通過(guò)人員改報(bào)其他崗位。考慮到報(bào)名和資格初審之間有時(shí)間差，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早報(bào)名、盡快繳費(fèi)，并及時(shí)關(guān)注初審意見(jiàn)和繳費(fèi)狀態(tài)。

(四)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2026年4月15日9:00起登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局(0527-83595162)。

(五)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳應(yīng)聘人員本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。應(yīng)聘人員在填寫信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員只能用有效期內(nèi)的二代居民身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

3.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2026年4月3日9:00-12:00。

4.應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

四、招聘辦法

(一)筆試

筆試由沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間：2026年4月18日(具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

2.筆試內(nèi)容：管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。

通用類專業(yè)技術(shù)崗位中的法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類(會(huì)計(jì)、審計(jì))崗位的試卷內(nèi)容各不相同。“其他專技類”崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見(jiàn)《崗位表》中“崗位類別”欄。

考試范圍見(jiàn)《江蘇省2026年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》(http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2026/3/18/art_93341_11743853.html)。考試不指定輔導(dǎo)用書。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4. 筆試合格線：應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

5.筆試成績(jī)查詢：應(yīng)聘人員可通過(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。

6. 注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代居民身份證(須與報(bào)名時(shí)姓名、身份證號(hào)碼相一致)，按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

(二)報(bào)名資格復(fù)審

1. 確定資格復(fù)審人選：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入)確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加資格復(fù)審。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后及時(shí)關(guān)注沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn公告，按時(shí)參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)，未按規(guī)定時(shí)間或者聯(lián)系不到參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

2. 資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：應(yīng)聘人員報(bào)名資格的復(fù)審工作由沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。

3. 遞補(bǔ)規(guī)則：經(jīng)沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為應(yīng)聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。應(yīng)聘人員無(wú)異議的，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述和申辯，逾期視為無(wú)異議。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

4. 面試?yán)U費(fèi)：應(yīng)聘人員在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元。

5. 確定面試人選：資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入面試人選。面試人選名單在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn公布，名單公布后不再遞補(bǔ)。

(三)面試

面試由沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

1. 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

2. 面試合格線：面試采用百分制，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

(四)總成績(jī)合成計(jì)算

總成績(jī)以百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、體檢、考察、公示和聘用備案

(一)體檢

體檢人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同人員另行組織加試。

體檢工作由沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局組織。體檢人選名單、體檢時(shí)間及要求等在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn發(fā)布公告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，中組部、國(guó)家衛(wèi)健委對(duì)有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格人員作為考察對(duì)象。

(二)考察

考察工作由招聘主管部門(單位)組織實(shí)施。考察人選名單在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn公布。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。

考察結(jié)束前，除資格復(fù)審已提供《同意報(bào)考證明》的應(yīng)聘人員外，其余應(yīng)聘人員須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。

考察合格人員為擬聘用人員。

(三)公示和聘用備案

考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，招聘主管部門(單位)按照人事管理權(quán)限向縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，并約定試用期。除依法依規(guī)解除聘用合同外，被聘用人員最低服務(wù)期為5年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

自2018年1月1日起，應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

政策咨詢：0527-83595162(沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局);各招聘單位政策咨詢電話、聯(lián)系人詳見(jiàn)《崗位表》。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0527-83595162(沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局)。

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。

監(jiān)督電話：0527-83939897(沭陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)。

七、本公告由沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

2026年3月20日

（責(zé)任編輯：小今）