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主要職責： 1、 管理電銷團隊電話呼出的正常運作，并保證實現既定目標； 2、 監督并評估小組成員的工作質量及效率，必要時以身作則，決定并采取改善措施； 3、 提供指導及支援以促進部門人員的服務質量及日常操作的順利實施； 4、 根據公司要求，完成電銷團隊的業績和人員穩定； 5、 電話銷售團隊賦能，團隊激勵，完成團隊業績目標。 6、 對電銷團隊潛在人員進行梯隊搭建和能力賦值，打造電銷團隊文化氛圍。 任職要求： 1、年齡25－35歲，有B端客戶招商或者裝飾行業工作經驗優先考慮； 2、對客戶管理系統、會員運營、網絡營銷、電子商務等領域業務熟悉者為佳； 3、具有較強的主動銷售意識和執行能力 4、良好的溝通組織協調能力，良好的團隊精神； 5、良好的溝通能力和語言表達能力，親和力佳； 6、能吃苦、有足夠的沖勁，對家裝行業有一定了解優先。