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【崗位職責】 1、戰略統籌：立足公司年度戰略規劃，搭建人力資源戰略體系，聯動業務部門，推動HR工作與公司戰略同頻，為業績增長、組織升級提供核心人才支撐。 2、組織發展：具備全局觀，主導公司組織架構優化、人才梯隊建設、核心人才盤點與儲備，搭建高效組織模式，提升組織效能，適配公司規模化發展需求。 3、體系搭建與優化：全面負責人力資源全模塊體系搭建（重點：薪酬福利體系、績效激勵體系、人才發展體系等），優化招聘、培訓、員工關系等模塊，建立標準化、可落地的HR管理體系。 4、團隊管理：帶領人力資源團隊開展工作，進行人才培養、賦能與激勵，提升HR團隊專業能力；統籌處理HR核心難點問題，確保HR各項工作合規、高效落地。 5、戰略落地：參與公司重大人事決策、文化建設，推動薪酬績效改革、組織變革，協調內外部資源，確保人力資源戰略落地見效，助力公司長期發展。 【任職條件】 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業； 2、10年以上人力資源經驗，其中5年以上HRD全職任職經驗；有工業制造、電力電子行業經驗者優先； 3、具備完整的組織發展、薪酬績效體系搭建、戰略HR規劃等實戰經驗。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護