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崗位定位：根據公司發展規劃和各地職場業務需求，制作年度職場租賃規劃，推動落實全國各職場新租、續租、租約調整、退租、復原等各項租賃類工作。與第三方合作了解租賃市場研究、預測和分析租賃市場趨勢和動態，為租賃工作提供市場參考。組織、協調、落實各方資源，與出租方、物業管理公司建立良好的合作關系，促成多贏局面 。


崗位職責：
1、負責制作年度職場租賃規劃，推動落實全國各職場新租、續租、租約調整、退租、復原等各項租賃類工作；
2、負責跟進不動產相關的各類制度、匯報材料的編制和更新；
3、負責協調推動不動產范圍內的風險和合規類工作，滿足公司和監管要求；
4、負責跟進不動產預算的編制、預算執行情況的跟蹤管理等；
5、協助上級推動不動產范圍內的安全生產相關工作，滿足公司和監管要求。


任職要求：
1、本科及以上學歷，法律、財務、行政管理、金融類、房地產、經濟管理、市場營銷等相關專業；
2、8年以上工作經驗，5年以上不動產管理/租賃管理/行政管理相關工作經驗，對寫字樓職場租賃交易管理、不動產管理等有深刻理解的過往工作經驗。對報告編撰、數據處理等有豐富經驗；
3、具備較強的溝通表達能力、時間管理能力及團隊協作能力；
4、精通Office辦公軟件，擅長編制PPT匯報材料。