發布：2026-03-20 00:53:25 關注：28次
江西中醫藥大學第二附屬醫院2026年高層次人才招聘公告
一、單位簡介
江西中醫藥大學第二附屬醫院坐落于江西省南昌市青山湖區，是一所集醫療、教學、科研、預防保健等于一體的省級三級甲等中西醫結合醫院，為江西中醫藥大學直屬附屬醫院。
醫院開放床位數430張，現有職工500余人。醫院設置職能科室29個，臨床醫技科室47個。急診科為國家中醫優勢專科培育單位，呼吸內科、脾胃病科為國家中西醫協同“旗艦”科室建設單位，現有省級專病（科）區域診療中心1個，省級中醫優勢病種（區域）治療中心2個、省級中醫優勢病種3個、江西省中醫臨床重點專科10個。
二、招聘崗位
博士招聘計劃共4名，具體招聘崗位及要求詳見《江西中醫藥大學第二附屬醫院2026年高層次人才招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
應聘人員應當具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學歷、學位（其中，2026屆普通高校畢業生須于2026年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；
（六）年齡40周歲以下（1985年3月17日之后出生，其他年齡以此類推）；具有副高級專業技術資格者，年齡可放寬至45周歲以下；具有正高級專業技術資格者,年齡可再適當放寬；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員,尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為且尚在禁考期的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。
四、招聘程序
本公告自發布之日起至2026年12月31日有效，崗位計劃招滿即止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一)報名
應聘者填寫《江西中醫藥大學第二附屬醫院2026年高層次人才招聘應聘人員報名表》（附件2）、《江西中醫藥大學第二附屬醫院應聘人員近親屬報告承諾書》（附件3）及相關佐證材料，打包發送至指定郵箱（郵箱號：yangjie31@jxutcm.edu.cn）。郵件標題及壓縮包文件名均以“學歷+姓名+專業+畢業院校+應聘崗位”（如“博士研究生+張三+內科學+北京中醫藥大學+呼吸內科醫師崗”）命名。應聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：
1.個人簡歷（包括個人基本信息、自大學開始至今的學習經歷、工作經歷、科研成果與研究方向和獲獎情況）；
2.《江西中醫藥大學第二附屬醫院2026年高層次人才招聘應聘人員報名表》（附件2，經本人親筆簽名的掃描件和填寫好的Word電子版）；
3.《江西中醫藥大學第二附屬醫院應聘人員近親屬報告承諾書》（附件3,經本人親筆簽名的掃描件）；
4.有效期內的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
5.大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（國內高校應屆博士畢業生提供學信網的教育部學籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學位應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》等材料）；
6.科研業績材料證明文件:近年代表性成果（獲獎、論文、專著、學術譯著、專利、咨詢報告等）和主持參與的科研項目；
7.崗位要求的其他資格材料掃描件（專業技術職務證書、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等）。
（二）資格審查
醫院對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在規定期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。
（三）考核
自公告發布之日起10個工作日后，由醫院根據報名情況，不定期組織考核。參加考核人數不受最低開考比例限制。具體考核時間、地點另行電話通知。
按照崗位需求，對應聘者的綜合素質、相關專業知識等進行考核，考核為百分制，考核成績合格分數線為80分，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為進入體檢人選。
進入體檢人選名單等后續所有相關事宜將在江西中醫藥大學人事處網站（網址：https://rsc.jxutcm.edu.cn/index.htm）、
江西中醫藥大學第二附屬醫院官網人才招聘欄（網址：https://www.jzefyy.cn/index.htm）公布，接受社會監督。
（四）體檢
考核通過人員由醫院安排體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。
（五）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
（七）聘用
經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人員納入編制管理，待遇按有關規定執行。
（二）為引進的高層次人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經費,提供舒適的科研環境和工作環境。
（三）符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
（四）符合條件者可享受省內其他人才引進政策。
六、聯系方式
1.聯系人：楊老師郭老師
2.聯系電話：0791-88385206
3.咨詢時間：工作日：8:00-12:00,14:00-17:00
4.報名郵箱：yangjie31@jxutcm.edu.cn
5.聯系地址：江西省南昌市青山湖區南鋼大道511號人事科（郵編330012）
乘車路線：①市內乘215路公交車到江西中醫藥大學第二附屬醫院站下車即達；
②乘地鐵1號線到艾溪湖西站下，經1號出口站轉乘831路公交車到江西中醫藥大學第二附屬醫院站下車即達。
附件1：江西中醫藥大學第二附屬醫院2026年高層次人才招聘崗位表.docx
附件2：江西中醫藥大學第二附屬醫院2026年高層次人才應聘人員報名表.docx
附件3：江西中醫藥大學第二附屬醫院應聘人員近親屬報告承諾書.docx
江西中醫藥大學第二附屬醫院
2026年3月17日
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