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此招聘信息由安陽市人力資源和社會保障局發布的《安陽市2026年事業單位招才引智“綠色通道”公開引進博士研究生公告》延伸。為助您快速、精準掌握安陽工學院的招聘詳情，現特別針對安陽工學院的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下：

根據《中共安陽市委組織部、中共安陽市委機構編制委員會辦公室、安陽市人力資源和社會保障局關于印發安陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施辦法的通知》（安人社辦[2024]43號）有關規定和安陽市事業單位人才引進需求，2026年，中共安陽市委人才工作領導小組辦公室、安陽市人力資源和社會保障局組織安陽市40家事業單位，面向社會計劃公開引進博士研究生154名。現將有關事項公告如下。

一、引進崗位、專業及人數

具體引進崗位、專業要求、引進人數及引進單位聯系方式詳見《安陽市2026年事業單位招才引智“綠色通道”公開引進博士研究生崗位表》（附件1）。

二、引進條件

（一）應聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.取得學歷、學位證書的普通高等教育博士研究生；

6.1986年1月1日以后出生。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.曾在招錄、招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合引進單位有關要求的人員。

三、引進工作程序

（一）發布公告

本次引進公告在“洹畔英才”微信公眾號（微信號：ayhpyc)、安陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.anyang.gov.cn/）和各引進單位網站同時發布。引進公告2026年度內有效，各引進單位根據崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

（二）報名及資格審查

報名采取線上方式進行，應聘者可電話聯系引進單位，填寫《安陽市2026年事業單位招才引智“綠色通道”公開引進博士研究生報名表》（附件2），提供報名所需的相關證書、證明材料，以上材料放在一個壓縮文件內，該文件命名為“所報考單位名稱+崗位代碼+姓名”，以電子郵件方式發送至所報考的引進單位郵箱，各引進單位收到應聘者報名電子郵件后，以電子郵件或者電話方式通知應聘人員后續引進環節。

資格審查工作貫穿引進全過程，在各環節發現應聘者不具備引進資格條件、不符合引進崗位要求、弄虛作假或存在不得引進情形、違反事業單位公開招聘規定的，按規定取消其應聘資格或者聘用資格。

（三）考核

考核工作由引進單位組織實施，采用面試方式進行，面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能等，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試滿分100分。面試合格分數線為70分，面試成績低于70分的，不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由引進單位組織實施，根據擬聘用崗位人數，按照面試成績從高分到低分的順序，結合面試合格分數線，等額確定參加體檢人選。報考教師崗位人員體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，報考其他崗位人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。應聘人員體檢不合格的，不予聘用。

體檢合格的人選進入考察環節，由引進單位對其政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、是否符合應聘條件、是否有違規違紀記錄、身心健康狀況、與引進崗位的匹配度等情況進行考察。考察不合格的，不予聘用。突出政治標準，對政治上不合格的堅決不予聘用。考察時同步對考察對象進行資格審查，對達不到事業單位工作人員應當具備的資格條件或者不符合引進崗位要求的，檔案造假的，采取弄虛作假或者其他違規違紀手段被發展為中共黨員的，以及存在其他不宜聘用為事業單位工作人員情形的，均不得確定為擬聘用人員。

（五）公示和聘用

綜合考核情況、體檢結果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優確定擬聘用人員，數量上不得突破引進計劃。擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局網站及引進單位網站進行公示，公示期為5個工作日。公示內容包括：引進單位名稱、擬聘用崗位，擬聘用人員姓名、性別、畢業院校或者工作單位、專業、學歷（學位）等，同時公布監督電話接受社會監督。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由引進單位填寫《安陽市事業單位公開引進人員審批表》，按照規定程序和管理權限，報同級人力資源和社會保障部門備案后辦理聘用相關手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

四、相關優惠政策

引進人員可享受一次性安家補助、生活補助、人才公寓（免費入住3年）、職稱評聘“綠色通道”、配偶安置、子女入學、醫療保健、“洹畔英才卡”、房企購房優惠等相關人才優惠政策。其中，引進到安陽工學院的人員，按照安陽工學院相關政策規定享受安家費、博士津貼、科研啟動經費、過渡住房或租房補貼等待遇（相關標準可登錄安陽工學院網站查詢，網址：https://www.ayit.edu.cn/info/1048/13270.htm）；引進到其他事業單位的人員，由受益財政一次性給予安家補助10萬元，3年內每月發放生活補助1500元。

五、紀律與監督

引進單位紀檢監察部門對該單位公開引進工作全程監督，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、在引進過程中舞弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘或聘用資格。

六、特別提醒

本次公開引進不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關人才引進、事業單位公開招聘考試培訓、網站或者出版物等，請廣大應聘者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，依法依規嚴肅查處。安陽市人才工作部門將會同有關部門及引進單位，共同維護良好的人才引進秩序，營造公平公正、安全有序的人才引進環境。

附件1：安陽市2026年事業單位招才引智“綠色通道”公開引進博士研究生崗位表.xlsx

附件2：安陽市2026年事業單位招才引智“綠色通道”公開引進博士研究生報名表.docx

中共安陽市委人才工作領導小組辦公室

安陽市人力資源和社會保障局

2026年3月30日