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根據公開招聘有關文件精神和學校工作需要，我單位面向社會公開招聘第一批校聘人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向全社會公開招聘;

(二)采取公開、自愿、雙向選擇的原則。

二、招聘崗位

本批次公開招聘第一批校聘人員11名，具體崗位要求詳見《廣西財經學院2026年公開招聘第一批校聘人員崗位信息表》(附件1)。

三、用工方式

校聘B類

四、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，能遵守師德規范;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)能夠服從我校多校區工作崗位安排;

(七)崗位所需要的其他條件;

(八)報名時應已取得符合條件的學歷學位證書、職業資格證書等相關證書。

(九)招聘崗位有年齡、工作經歷及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日(如18-45周歲的，為1980年2月13日2008年2月12日出生，18-50周歲的，為1975年2月13日2008年2月12日出生)。

(十)具有以下情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員);

5.現役軍人;

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

9.在讀的全日制普通高校學生;

10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘流程

(一)應聘報名

1.報名時間

報名截止日期：2026年2月27日，逾期不再受理(以電子郵件收件時間為準)。

2.報名方法

(1)報名方法

應聘報名采用網上報名的方式進行(不接受現場報名和紙質材料投遞)，有意應聘者請填寫：

①《廣西財經學院公開招聘校聘人員報名登記表》(見附件2);

②如有親屬回避情況，必須填寫《親屬回避承諾書》(見附件3)，如違反，一經查實，將取消考試和錄用資格;

③填寫《廣西財經學院公開招聘第一批校聘人員應聘人員情況一覽表》(見附件4);

④提供崗位需求所要求的各項證書、證明以及可提供體現自身能力的其他材料。

上述證明均要求簽字蓋章。準備齊材料后，請將上述材料和其他應聘材料(個人簡歷、學歷學位原件復印件等)電子版存進一個文件夾，制作成一個電子文件，文件命名請嚴格按照應聘崗位+姓名的格式命名，投遞至我校人事處電子郵箱：rlzy4@gxufe.edu.cn

(2)報名要求

①每人僅限填報一個崗位，發送電子郵件前請充分考慮應聘意向，多報崗位或不按要求填報信息表者，報名無效;

②應聘人員須對所填報信息、資料的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報名資格及聘用資格;

③不符合本公告所列條件的人員謝絕報名。

(二)資格審查

用人單位負責進行應聘人員資格審查工作，根據應聘人員提供的材料，確定符合條件的人選。

應聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過程。應聘人員提供的材料及填報信息如有不實情況，一經發現，立即取消其應聘資格。應聘材料應如實提供并清晰可辨，表格內容須按要求填寫。如發現應聘者有以下情況的，應聘報名無效：

(1)報名崗位不明確或多報崗位;

(2)應聘條件不符合我校招聘崗位要求;

(3)應聘報名登記表內容填寫不實;

(4)未按要求提供崗位所需的有效證明材料;

(5)提供的材料無法辨認內容。

(三)初步篩選

1.用人需求部門根據崗位要求對通過資格審查人員進行初步篩選，擇優確定進入技能考核人員名單，崗位需求人數與通過初步篩選人數的比例原則上不低于1:3。

2.在學校官網公布進入技能考核的名單，以及考試時間、地點和注意事項。

(四)技能考核

崗位的選聘遵循公開、公正、競爭、擇優的原則，在學校批準的崗位指標內，由用人單位等相關人員組成考核小組，對通過初步篩選的應聘人員進行技能考核(具體時間、地點另行通知)，對其業務能力進行把關。技能考核主要考察應聘人員與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。滿分值100分，考生成績低于該崗位考試成績滿分值70%的，不予錄用。技能考核通過后，報學校審批。

(五)體檢

經學校批準的擬聘人選，根據要求到指定醫院進行體檢。不按要求參加體檢者，視同放棄聘用資格。體檢費用個人自理。體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。

(六)公示

經學校批準的擬聘人選，在學校官網進行公示，公示期為5個工作日。

(七)聘用

體檢合格且公示期滿無異議的擬聘人選，根據相關規定，擬聘人員與學校簽訂聘用合同，并執行試用期制度。擬聘人員在學校指定的報到日期起七天內未能報到的，視為自動放棄應聘資格。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，在學校指定的報到日期起七天內未能報到的，視為自動放棄應聘資格。試用期內發生違法違紀行為、師德師風失范、學術不端等問題的，解除聘用關系。試用期內服從崗位安排與調配，試用期滿后考核合格的，予以繼續聘用。

六、聘用期限

此次招聘崗位聘用時間為三年。

七、紀律與監督

(一)此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果三公開制度。學校公開招聘工作全程接受社會各界監督。

(二)嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

(三)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照有關規定從嚴處理。

本次招聘工作聯系郵箱：rlzy4@gxufe.edu.cn

附表：1.廣西財經學院2026年公開招聘第一批校聘人員崗位信息表

2.廣西財經學院公開招聘校聘人員報名登記表

3.親屬回避承諾書

4.廣西財經學院公開招聘校聘人員應聘人員情況一覽表

廣西財經學院

2026年2月11日