發布：2026-02-10 00:11:37 關注：3554次
我有嘉賓，鼓瑟吹笙 中南民族大學廣納四方賢才
01.問：中南民族大學在哪里？
中南民族大學直屬國家民族事務委員會，是國家民委與教育部、中國科學院、湖北省、武漢市共建的綜合性大學，是湖北省“雙一流”建設高校。學校地處九省通衢、中部中心的英雄之城武漢，坐落在光谷核心、南湖之濱，占地1700余畝，周邊學府林立、名企薈萃，校內湖光山色與人文景觀交相輝映，地理環境優越，校園景色優美，是讀書治學、安身立業的理想之所。
02.問：學校的學科特色和平臺怎么樣？
學校設有人文、法政、社科、理工、信息五大學部22個學院，涵蓋12個學科門類，獲批民族學、中國語言文學、化學、生物學、教育學、藥學6個一級學科博士點，民族學、中國語言文學、化學3個博士后科研流動站。化學、工程學、材料科學、環境與生態學、計算機科學、藥理學和毒理學6個學科進入ESI學科排名全球前1%。
03.問：學校高層次人才包括什么范圍？
學校設有資深教授、講席教授、特聘教授、拔尖人才、青年骨干等五個高層次人才崗位，基本條件和各層次崗位具體標準如下。
（一）基本條件
1.堅持正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，具有正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀。
2.遵守國家法律法規，熱愛高等教育事業，恪守教師職業行為規范，具有良好的團隊合作精神。
3.專業功底扎實，業績成效突出，具有較高的教學科研水平、創新能力或發展潛力。
4.身心健康，能勝任教學、科研和社會服務等崗位需要。
5.聘期內全職到崗工作，以公開招聘方式引進人才的人事檔案和工資關系須轉入學校。
（二）具體標準
| 類別 | 參考條件 | 崗位目標 |
| 資深教授 | 在國內外本學科專業領域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學術成就的大師級學者。 |
1.引領學科發展方向，培養和引進一流拔尖人才，建設一流水平的研究團隊，帶領本學科入選一流學科行列。 2.面向國際前沿或國家重大戰略需求開展人才培養、科學研究、社會服務工作，產生較大社會影響，取得重大標志性成果。 |
| 講席教授 | 在國內外本學科專業領域具有極高聲譽和重大影響力，取得重大學術成就的專家學者，年齡一般不超過60歲。 |
1.對本學科的發展方向和發展思路提出重要建議，推動本學科提高競爭力和影響力。 2.培養和引進青年骨干人才，組建高水平教學科研團隊，帶動梯隊建設。 3.承擔國家重點教學科研項目和人才培養任務，開展學科前沿探索，取得重要學術成果。 |
| 特聘教授 | 在國內外本學科專業領域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學術成就的專家學者，年齡一般不超過50歲。 |
1.對本學科的發展方向和發展思路提出重要建議，推動本學科提高競爭力和影響力。 2.培養和引進青年骨干人才，組建高水平教學科研團隊，帶動梯隊建設。 3.承擔國家重點教學科研項目和人才培養任務，開展學科前沿探索，取得重要學術成果。 |
| 拔尖人才 | 在國內外本學科專業領域具有良好聲譽和較強影響力，為所在專業領域的知名學者或學術帶頭人，取得優秀學術成果的專家學者，年齡一般不超過45歲。 |
1.積極參與本學科建設，促進本學科提質進位成效顯著。 2.培養和引進優秀青年人才，建設有競爭力的教學科研團隊。 3.承擔國家級教學科研項目和本學科專業課程的講授任務，申報各類獎項，取得高水平學術成果。 |
| 青年骨干 | 具有海內外知名高校（科研機構）學習、工作經歷，在本學科取得高水平研究成果，表現出較強的科研創新潛力，年齡一般不超過40歲。 |
1.作為學術團隊骨干成員，圍繞本學科建設積極開展創新性研究成果，助力學科建設。 2.承擔國家級及省部級教學科研項目和本學科專業課程講授任務，產出優秀研究成果。 |
04.問：高層次人才引進的政策和待遇如何？
學校深入實施人才強校戰略，適時修訂《中南民族大學高層次人才引進實施辦法》，確保待遇條件動態增長，政策保障與時俱進；對高端人才一人一議、特事特辦，讓人才“引得來”“長得好”“立得穩”“留得住”。
| 類別 | 年薪（萬） | 安家費（萬） | 科研啟動金（萬） | 工作用房（平方米） | 生活用房 | 備注 | |||
| 理工 | 人文 | 理工 | 人文 | ||||||
| 資深教授 | 一事一議 | 提供人才房 | 享受一級教授待遇 | ||||||
| 講席教授 | 90-120 | 200-250 | 800-1000 | 80-100 | 200+80 | 100+50 | 提供人才房 | 直聘二級教授 | |
| 特聘教授 | 80-90 | 100-150 | 300-600 | 50-80 | 80+40 | 30+30 | 提供人才房 | 可直聘二級教授 | |
| 拔尖人才 | 40-60 | 30-60 | 100-300 | 30-50 | 根據學校政策全力安排保障 | 提供人才房 | 可直聘教授 | ||
| 青年骨干 | 25-45 | 10-30 | 30-100 | 10-30 | 根據學校政策全力安排保障 | 提供周轉房 | 可直聘副教授/教授 | ||
05.問：中南民大在人才引進方面有哪些優勢？
學校以誠意引才、以待遇助才、以事業留才，持續健全人才引育支持體系，先后制訂實施《中南民族大學高層次人才培育計劃實施辦法》《中南民族大學學術人才支持計劃實施辦法》等，提供良好的薪酬待遇、科研條件和發展平臺，充分保障辦公實驗用房、碩士生博士招生指標，構筑“尊才、愛才、惜才”的生態環境。主要引才優勢如下。
•人才身份：直聘教授，事業編制，認定博導資格。
•薪酬待遇：動態增長，配套疊加，收入上不封頂。
•發展支持：校內學術人才支持計劃、高層次人才培育計劃等滾動式投入。
•安居樂業：130平米人才房隨心選，過渡性周轉房拎包入住，同時享受豐厚住房貨幣化補貼。
•精心服務：來校考察、住房醫療、檔案戶口、子女入學（中國光谷第一梯隊教育資源）全程“一對一”協助辦理，提供全方位生活保障。
06.問：想進一步了解咨詢，應該怎么聯系呢？
歡迎郵件或電話聯系中南民族大學人事處（人才工作辦公室），郵件請以“高層次人才+姓名”為標題發送至rsc@scuec.edu.cn，聯系電話：陳老師18995511813（同微信）/金老師15927279160（同微信）。
（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
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