發布：2026-03-21 00:14:21 關注：17次
南昌大學是國家“雙一流”建設高校、教育部與江西省部省合建高校、江西省一流大學整體建設高校。南昌大學公共衛生學院設有流行病與衛生統計學系、職業與環境健康系、婦幼健康與營養食品系、循證與社會醫學系、醫學檢驗與檢疫系共五個系，現有公共衛生與預防醫學一級博士點學位、公共衛生與預防醫學科學學位、公共衛生專業學位2個一級學科碩士學位授權點。學院依托疾病預防與公共衛生江西省重點實驗室、南昌大學預防醫學研究所等科研平臺，重點打造大數據應用與衛生政策智庫、舒緩醫學與臨終關懷研究、環境污染及健康效應研究、健康風險因子檢測與評估研究、老年病與慢性病研究、新發傳染病研究、婦幼健康與人群營養研究等特色學科方向和優勢研究領域，其中藥理學與毒理學學科進入ESI全球排名前1.32‰。學院師資力量雄厚、科研條件優越，現公開招收博士后專職科研人員，具體招收情況如下：
一、招收基本條件
1.具有較強的科研創新能力和團隊協作精神；
2.具有良好的學術道德和嚴謹科學態度、身體健康、能勝任崗位的工作要求；
3.符合各流動站招收博士后的相關要求；
4.不招收在職人員，鼓勵在職人員通過國家級博士后科研工作站與學校相關流動站進行聯合培養；
5.已取得顯著科研成果的申請者優先考慮。
| 類型 | 條件 |
| 師資博士后（全職） |
(1) 取得博士學位3年以內，年齡原則上不超過 30 周歲； 理工醫科類，須在本學科頂級刊物或重要學術會議上發表論文1篇，或在本學科重要核心期刊（一般為SCI中科院二區及以上期刊）上發表論文至少2篇。以上論文須以第一作者或通訊作者身份發表；人文社科類可為導師第一作者、本人第二作者。 (2) 進站后全職在校從事博士后研究工作，合同期限2-4年； (3) 滿足合作導師和科研團隊提出的具體業務條件和考核任務等要求。 |
| 全職博士后 |
(1) 取得博士學位3年以內，年齡原則上不超過35周歲； (2) 進站后全職在校從事博士后研究工作，合同期限一般為2-3年。 |
| 聯培博士后 |
(1) 取得博士學位3年以內，年齡原則上不超過 35周歲； (2) 我校與其他單位（博士后工作站、博士后創新基地、企事業單位等）聯合招收博士后，合同期限一般為2-3年； (3) 日常經費（包括博士后總薪酬、科研經費等）均由聯合培養單位承擔，行政、組織、工資、戶口、檔案等不轉入南昌大學。 |
二、支持政策
1.薪酬待遇
全職博士后（含外籍博士后）實行年薪制，綜合年薪（稅前，含各類國家及省配套獎補助）22-35萬元起，綜合已在站博士后年薪統計，人均30萬元左右）,最高可達80萬元。具體為：
（1）學校發放待遇
| 年薪及租房補貼 | 實行年薪制。校外租房的全職博士后享受每月1000元租房補貼；租住學校公租房的全職博士后享受每月600元租房補貼。 |
| 導師培養費 | 鼓勵合作導師提供生活補貼2萬—3萬元/年。 |
（2）地方政策待遇
| 資助名稱 | 發放方式 |
| 江西省博士后九條 | 全職理工科博士后20萬元、其他全職博士后16萬元，進站和出站時按50%的比例撥付。 |
| 全國博士后創新創業大賽、全國博士后揭榜領題交流對接活動中獲得大賽金、銀、銅獎的博士后，省財政按1:1給予配套獎勵。（2025年金獎10萬、銀獎5萬、銅獎2萬） | |
| 當年度獲得中國博士后科學基金資助項目的博士后，省財政按1:1給予配套資助。 | |
| 南昌新人才十條 | 首次在昌繳納社保的全日制博士給予生活補貼10萬元，分兩筆發放，每筆發放50%，繳納社保滿6個月發放第一筆，繳納社保滿12個月發放第二筆。 |
3.條件保障
| 優質的科研環境 | 學?，F有國家級、部省級理工醫類科技平臺共74個（不含附屬醫院），其中包含1個全國重點實驗室、1個國家工程技術研究中心、1個國家國際科技合作基地、1個中國－加拿大食品科學與技術聯合實驗室（南昌）、2個教育部省部共建協同創新中心、1個國家基因檢測技術應用示范中心、2個教育部重點實驗室、5個教育部工程研究中心、1個教育部醫藥類平臺。 |
|
高水平的
基礎教育資源 |
一貫制附屬中小幼教，為博士后子女提供最優質的基礎教育資源。南昌大學附屬學校2024年被評為“全國教育系統先進集體”。設小學部、初中部、高中部等基本教學單位，是小學、初中、高中為一體的十二年一貫制學校。附屬學校為江西省重點中學、南昌市名校。 |
| 一流的醫療保健服務 | 南昌大學第一附屬醫院、第二附屬醫院、附屬口腔醫院等多家附屬醫院為博士后提供一流的醫療保健服務 |
| 公租房 | 為符合條件的博士后提供公寓優惠租住。 |
各類資助待遇政策以最新政策為準。
三、發展路徑
1.在站期間可以獨立以負責人身份申請各級科研項目。
| 國家資助項目名稱 | 發放方式 | ||
| 博士后面上資助（科研資助） |
自然科學8萬+省配套8萬 社會科學5萬+省配套5萬 |
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| 香江學者計劃（日常資助） | 國家資助兩年36萬+省配套36萬 | ||
| 澳門青年學者計劃（日常資助） | 國家資助兩年36萬+省配套36萬 | ||
2.可申請評定研究系列專業技術資格。
3.博士后期滿出站，符合學校進人條件的，可依據進人計劃及相關要求申請留校。
| 全職博士后（師資博士后） | 師資博士后期滿出站，且出站考核優秀，契合學科發展需要，并符合師資博后引進條件的，可選聘為我校教研系列教師、教學系列教師、實驗或工程系列等其他專業技術人員 |
| 全職博士后（常規博士后） | 博士后期滿出站，符合學校進人條件的，可依據進人計劃及相關要求申請留校，可選聘為教研系列教師、研究系列專業技術人員。 |
各類留校方案以最新政策為準。
四、合作導師、研究方向與聯系方式
| 序號 | 導師姓名 | 郵箱 | 主要研究方向 |
| 1 | 高蔚 | wei.gao@ncu.edu.cn | 大數據應用與真實世界研究、舒緩醫學和臨終關懷，老年醫學、流行病學、統計學 |
| 2 | 吳磊 | leiwu@ncu.deu.cn | 流行病學、基于大數據的預測模型和風險評估研究、衛生經濟學評價 |
| 3 | 鄭莉萍 | zhengliping@ncu.edu.cn | 生殖生理、病理與毒理；生殖健康與婦女保??；卵巢衰老機制與抗衰策略 |
| 4 | 張大雷 | zhangdalei@ncu.edu.cn | 環境毒理與健康 |
| 5 | 鄧立彬 | lbdeng@ncu.edu.cn | 醫學圖像大數據分析：利用人工智能技術構建醫學圖像輔助診斷系統。 |
| 6 | 程祥磊 | chengxl@ncu.edu.cn | 衛生檢驗、食品安全、環境污染與健康 |
| 7 | 郝先 | xian.hao@ncu.edu.cn | 衛生檢驗、生物傳感 |
| 8 | 趙廣高 | zhaogg2002@163.com | 兒少衛生與婦幼保健 |
| 9 | 尹學珺 | xuejun.yin@ncu.edu.cn | 慢病防控策略及干預評估，實施科學和混合方法研究 |
五、申請流程
1.聯系導師：有意者可以根據表中導師聯系方式，與導師進行詳細溝通。
2.提交材料：將個人詳細簡歷、代表性科研成果證明材料（PDF格式，含論文、著作、課題、學術性成果等）、獲獎證明、博士研究生畢業證書和博士學位證書掃描件或博士畢業的證明材料掃描件等材料發送至郵箱：
郵件主題請注明：博士后招聘+姓名+意向申報導師。
3.學院黨政辦公室聯系方式：
聯系人：韓老師、劉老師
電話：0791-83962133
地址：江西省南昌市紅角洲學府大道1299號（前湖校區南院第二實驗大樓四樓）
注：此招聘公告長期有效。
原文出處：
https://sph.ncu.edu.cn/info/1637/18102.htm
（電話聯系時請說明是在博士后網（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“博士后網(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。
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