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崗位職責： 1.負責在公司現(xiàn)有客戶資源基礎上，主要通過電銷，再結(jié)合面銷、會銷、網(wǎng)銷等銷售形式聯(lián)系國內(nèi)外貿(mào)企業(yè)，完成公司的銷售目標； 2.負責維護日常客戶關系，包括對客戶數(shù)據(jù)完善及行業(yè)數(shù)據(jù)新增等； 3.業(yè)績優(yōu)秀者需帶團出國，協(xié)助客戶參展。 任職要求： 1.大專以上學歷，1年以上銷售經(jīng)驗，普通話標準，喜歡銷售工作，勇于挑戰(zhàn)； 2.期望高薪，對人生有追求，對事業(yè)有目標； 3.能接受電話銷售的模式，溝通表達能力強，主動銷售意識強烈； 4.能適應短期短途出差； 5.有以下銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，如電銷中心，外貿(mào)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等。 平均收入統(tǒng)計 第一年平均年薪：10W /年～15W/年 第二年平均年薪：15W/年～20W /年 資深銷售人員平均年薪：20 W /年～30W /年 崗位發(fā)展 1、銷售專業(yè)化路線：銷售代表→初級銷售代表→中級銷售代表→高級銷售代表 2、銷售管理路線：銷售代表→項目經(jīng)理→部門經(jīng)理→銷售總監(jiān)→副總經(jīng)理 3、會展專業(yè)人才路線：銷售代表→現(xiàn)場執(zhí)行服務→會展策劃 4、職能部門路線：銷售代表→財務/行政/人事/IT/客服中心等職能崗位的轉(zhuǎn)崗 員工福利 —完善的管理人員晉升機制，管理崗位優(yōu)先考慮從一線員工中選拔； —公司額外設立周、月、年度團體及個人單項獎勵； —公司每年進行優(yōu)秀員工評選，優(yōu)秀員工可享受諸如出國旅游（攜帶家人）等獎勵 —入職滿一年，定期享受免費體檢； —節(jié)假日活動及禮品（如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）； —帶薪年休假； —內(nèi)外部專業(yè)培訓； —豐富多彩的員工活動，如戶外拓展、生日會、迎新會、主題活動會等； —公司每年有幾百場的海外展會，為您提供大量帶團出國的機會，米奧蘭特可帶您環(huán)游世界。