南京
一、招聘類型
博士后招聘類型為南京醫(yī)科大學(xué)與南京醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院(博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地)聯(lián)合招聘的博士后，由南京醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)考核管理。
二、招聘崗位
博士后招聘崗位為科研博士后，主要從事相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)研究或臨床研究工作。原則上按照當(dāng)年崗位需求招聘，也可以根據(jù)學(xué)科建設(shè)實(shí)際情況增加或者調(diào)整博士后招聘計(jì)劃。
三、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德學(xué)風(fēng)，熱愛科研事業(yè)，具有較強(qiáng)的科創(chuàng)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿Γ硇慕】怠?/p>
2.年齡一般在35周歲以下，具有博士學(xué)位且獲得博士學(xué)位一般不超過3年。
3.近三年內(nèi)科研業(yè)績應(yīng)達(dá)到以下要求之一：
(1)以第一作者(排名第一)在SCI收錄期刊上發(fā)表至少2篇科研論著或在中科院三區(qū)及以上的期刊上發(fā)表至少1篇科研論著;
(2)主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目;
(3)獲得國家級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)排名前5位或省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)排名前3位。
四、薪酬及其他待遇
1.博士后人員在站期間按照國家、江蘇省和南京醫(yī)科大學(xué)相關(guān)規(guī)定享受博士后工資及福利待遇。
2.博士后總年薪28萬元，另提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元。在站期間，可參照同年公開招聘錄用人員的要求申報(bào)相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)職稱;聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，可享受相應(yīng)的工資及福利待遇。
3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)需通過醫(yī)院青年基金孵化項(xiàng)目評(píng)審后撥付。博士后在站期間獲得的科研項(xiàng)目及產(chǎn)生的科研成果，按照醫(yī)院科研津貼發(fā)放規(guī)定享受科研津貼。
4.博士后在站期間可申報(bào)各類科研和人才項(xiàng)目。入選博士后人才計(jì)劃的人員，除享受政府資助外，還可疊加享受醫(yī)院提供的相關(guān)待遇及配套支持。
五、聘期任務(wù)和期滿出站條件
1.博士后進(jìn)站后須與醫(yī)院簽訂《博士后工作協(xié)議書》，協(xié)議中明確在站期間的工作責(zé)任。
2.博士后期滿出站條件：
(1)完成《博士后工作協(xié)議書》所確定的研究任務(wù);
(2)按照全國博士后管委會(huì)辦公室規(guī)定的格式，完成《博士后研究報(bào)告》，并通過出站考核。
六、擇優(yōu)留院條件
對(duì)于德才突出、業(yè)績優(yōu)異的博士后人員，根據(jù)醫(yī)院崗位需求和博士后人員意愿可以優(yōu)先留院工作，給予南京醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院事業(yè)編制。
留院工作須符合下列條件之一：
1.在站期間以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng);
2.以第一作者(排名第一)且南京醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院為第一署名單位，在南京醫(yī)科大學(xué)高水平期刊(高水平3類及以上)至少發(fā)表1篇 Article 類型的科研論著;或者在南京醫(yī)科大學(xué)高水平期刊(高水平4類及以上)至少發(fā)表2篇 Article 類型的科研論著。
七、招聘程序
1.個(gè)人申請(qǐng)
醫(yī)院全年接收博士后入站申請(qǐng)，申請(qǐng)人將博士后申請(qǐng)表(見附件)及相關(guān)成果佐證材料填寫后命名為 博士后 崗位名稱 姓名 示例：博士后消化醫(yī)學(xué)中心張三(不要加符號(hào)或空格)提交到組織人事處郵箱(efyrsk@126.com)。
2.醫(yī)院組織資格審查。
3.進(jìn)站考核。
4.辦理進(jìn)站。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師、柏老師
聯(lián)系電話：025-58509975、025-58509799
地址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)姜家園121號(hào)
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