徐州
因工作需要，合肥慧豐人才服務有限公司受長豐縣直屬機關事務管理中心委托，面向社會公開招聘編外駕駛員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位及條件
具體招聘崗位等詳見《長豐縣機關事務管理中心2026年第一批公開招聘編外駕駛員崗位表》(附件)。
(一)招聘對象為高中(含中專)及以上畢業生，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨的領導，政治素質過硬;
2.遵守憲法和法律，無違法違紀等記錄;
3.誠實守信，工作踏實細致，有耐心，服務意識較強，態度親切，有責任心;
4.具有較強的安全意識、保密意識、團隊合作精神及良好的執行力;
5.無負主要責任的重大交通事故記錄，無不良駕車習慣;近三個記分周期內無扣滿12分的情況;
6.具備履行崗位要求的身體條件及相應技能。
(二)駕齡時間要求按足年計算，截止時間為2026年3月10日。
(三)崗位及要求中年齡40周歲以下為1985年3月10日(含)以后出生。
(四)有下列情形之一的，不得報考：
1.不符合招聘條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.有交通肇事犯罪、危險駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛記錄的人員;
7.有涉黑涉惡等問題，有涉黃涉賭涉毒等受到治安管理處罰的人員;
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
9.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
10.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作按照網上報名與資格初審、專業技能測試、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進行。
(一)網上報名與資格初審
1.報名方式。報考人員注冊登錄長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)報名，統一報名時間為2026年3月11日9:00至3月15日16:00，逾期不再接受報名。報名時，按要求逐項填寫相關信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，二寸，jpg格式，大小不得超過2M)，并提供有效通訊方式，完整填寫全部報名信息。報考人員須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試，所提交的報考信息必須真實無誤。
2.報考人員須于3月16日16:00前登錄長豐英才網查詢資格初審是否合格。
3.開考比例。報名結束后，崗位招聘計劃數與資格初審合格人數的比例達到1:3方可開考，不滿上述比例要求，則相應取消該崗位的招聘或延長報名時間，具體安排以長豐英才網發布通知為準。
4.專業技能測試時間、地點另行通知。資格初審合格的報考人員請持續關注長豐英才網，并按照規定的時間、地點攜帶有效身份證件及長豐英才網上打印的準考證參加專業技能測試。
(二)專業技能測試
1.專業技能測試采取路考形式。
2.考生應攜帶準考證和有效身份證件按照規定的時間到達考點參加專業技能測試(路考)。
3.專業技能測試成績四舍五入保留兩位小數，于測試結束后3個工作日內在長豐英才網公布。
4.根據專業技能測試成績，按崗位招聘計劃數1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人員。同一崗位最后一名出現成績并列的，并列人員均進入下一環節，后續遞補環節也按此原則執行。若崗位招聘計劃數與實際參加專業技能測試人數不足規定比例，則按實際參加專業技能測試人數確定進入下一環節人員。
(三)資格復審
1.面試入圍人員須進行資格復審，資格復審時，考生須提供以下材料：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;
(2)本人畢業證、學位證書原件及復印件1份;
(3)1寸照片2張;
長豐英才網打印的報名表1份;
中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份;
(6)普通高中或中專學歷的需提供安徽省教育廳出具的《安徽省教育廳文憑驗證》驗證結論書1份;
(7)符合本次招聘崗位要求的本人有效機動車駕駛證原件及復印件1份;
(8)交管部門出具或12123平臺查詢打印的安全駕駛記錄相關證明1份;
(9)由公安部門出具的本人居住證原件及復印件1份。
若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。
2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：
(1)與報考條件不符的;
(2)不能提供規定證件材料的;
(3)不能在規定時間內接受資格復審的。
資格復審不合格或放棄的取消面試資格，所空名額按專業技能測試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現專業技能測試成績并列，同分人員均進入資格復審環節。
3.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。
4.資格復審通知在長豐英才網發布。
(四)面試
1.面試采用結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，面試成績現場公布(保留到小數點后兩位，第三位四舍五入);
2.面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節;
3.具體面試時間、地點以面試通知書為準。
(五)總成績
總成績按專業技能測試成績、面試成績按5:5權重合成(保留到小數點后兩位)，總成績在長豐英才網公布。
(六)體檢和考察
根據總成績按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若出現總成績并列的，以面試成績高低決定取舍)。初選人員進入體檢環節。
1.對初選人員先進行體檢，后進行考察。若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補。
2.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具合格或不合格的結論性意見。考生對體檢項目結果有疑問的，對政策允許復檢的項目可申請復檢，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向合肥慧豐人才服務有限公司及長豐縣機關事務管理中心提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。費用由考生自理。
3.體檢合格者進入考察程序。考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，由用工單位或合肥慧豐人才服務有限公司根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質及工作經歷等。
4.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
5.進入考察環節人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往合肥慧豐人才服務有限公司(合肥市長豐縣雙鳳經開區淮南北路與魏武路交口南300米，創新研究院四層408室)領取。
(七)公示
體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長豐英才網公示5個工作日，公示期間發現有不符合條件的人員取消錄用資格。
(八)錄用和待遇
1.聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由或未按時報到的，視為自動放棄。本次招聘的人員不入長豐縣事業編制，實行政府購買服務，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄。本人與用人單位簽訂《勞動合同》，期限3年，試用期3個月，不合格的取消錄用。
2.年人均薪酬待遇在4.64-5萬元之間(不包含單位應繳納的社會保險費)，具體按縣有關文件規定執行。
3.本次招聘駕駛員崗位實行統籌調配機制。聘用人員由長豐縣直屬機關事務管理中心統一管理，根據工作需要派駐至縣直相關部門從事駕駛工作。
4.本次招聘對參加面試的所有考生成績進行登記造冊。如有崗位人員空缺，依據相關程序和規則，在該批次同崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的原則等額遞補，遞補有效期截止至2026年9月30日24:00時。
四、其它
1.在招聘期間，報考人員務必及時關注各環節官方公告或通知，按時完成相關手續及操作，保持通訊暢通。凡因本人未及時查閱公告、遺漏信息、錯過時間或其他個人原因導致的一切后果，均由考生自行承擔。
2.報考人員應當對本人提供的信息和材料的真實性、準確性、完整性負責。凡提供虛假報名信息，或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在資格審查、考試、考核、體檢等環節舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消考試資格或聘用資格;已聘用的，解除勞動合同，相關后果由應聘人員自行承擔。
3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站等，均與招聘單位無關。
4.長豐縣直屬機關事務管理中心有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，本公告最終解釋權歸長豐縣直屬機關事務管理中心所有。
5.根據皖價費〔2009〕118號文件，面試費用80元/人。
6.咨詢電話
(1)報名咨詢電話：055166686013
(2)報名平臺故障處理電話：0551-66891909
咨詢時間：周一到周五工作日期間，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30
7.查詢網站：長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)
長豐縣直屬機關事務管理中心
合肥慧豐人才服務有限公司
2026年3月5日
