根據業務發展需要，永豐縣城發及下屬企業決定面向社會公開招聘工作人員30名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體詳見附件《2026年永豐縣城市發展投資有限公司及下屬企業人員招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件，無傳染性疾病、無精神病史及其他可能影響工作的器質性疾病;

4.具有良好的政治素質和道德品行。

(二)不得報考情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查或尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.與其他用人單位存在勞動合同糾紛的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.現役軍人;

8.曾參與本單位招聘考試入圍體檢、考察且主動放棄的人員;曾在本單位離職不滿6個月或任職期間因存在違規違紀行為被認定為不能再被錄用的人員;

9.有下列情形之一的，聘用后將構成回避關系，不得報考：

(1)凡與用工單位現任領導班子成員和中層干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員，應當回避，不得報考。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應當回避。

(2)法律法規或單位規章制度明確規定，聘用后需執行任職回避的其他崗位。

10.法律法規規定的其他情形。

(三)注意事項

1.年齡及工作經歷：35周歲及以下是指1991年3月20日(含)以后出生，其他年齡計算方式以此類推。工作經歷計算截止2026年3月31日(含)。

2.專業和學歷要求。招聘崗位條件中的學科專業按照《學科專業目錄匯編》(見附件3)設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報考人員所學專業名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致。若報考人員所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業報考，其所學專業須與報考崗位要求專業的學科或專業學位類別相同，且主要必修課程基本一致。

三、招聘流程

招聘按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

(一)報名

招聘公告信息在“永豐城發”微信公眾號平臺、永豐縣人民政府網(http://www.jxyongfeng.gov.cn/)、永豐網微信公眾號平臺、吉安人事人才網(www.jarencai.com)平臺發布。

1.報名時間：發布公告起至2026年3月31日(工作日上午8:30-11:30，14:30-5:00)

2.報名地點：永豐縣城發206室

3.報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。

4.報名材料：①如實填寫《報名登記表》(見附件2，一式兩份，網上自行下載打印);②本人身份證、戶口簿、畢業證、學信網學籍證明、崗位要求資質證書、崗位要求的工作經歷證明等材料原件及復印件(一式兩份);③本人近期免冠紅底彩色兩寸照片2張。

5.注意事項

5.1 每位考生限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不，審查不合格。報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由考生自行負責。為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。

5.2 招聘領導小組根據《公告》要求對考生報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環節人選，本次考試最終報名人數與招聘崗位人數的比例原則上不低于3:1方可開考，若達不到開考比例，則相應核減或調劑招聘崗位，報名未者不另外通知。

(二)資格審查

招聘領導小組按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規定時間內確定其是否具有報考資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其資格。

(三)考試

此次招聘根據崗位不同組合設置筆試、面試、實操等考試環節，具體崗位考試形式詳見附件。

1.筆試

采用閉卷考試形式，筆試滿分100分，試題內容根據崗位類型設置，具體時間以通知時間為準。根據筆試成績從到低分的順序，原則上按每個崗位招聘人數與入圍人數1:3比例確定入圍面試人員(末位同分者一并入圍)。參加筆試的考生人數不足面試入圍比例時，全部進入面試。

2.實操

實操滿分100分，主要測試現場操作水平，由用工單位根據各自崗位所需技能水平進行測試，城發財務崗實操成績需達到60分及以上方可進入面試環節，具體時間以通知時間為準。

3.面試

面試滿分100分，在規定的時間內，因考生自愿放棄面試等情況出現面試名額空缺，按筆試成績從到低分依次遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該崗位正常開考，面試成績合格線為60分，低于合格線者不能進入下一環節。

4.成績計算：

①無實操崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

②需實操崗位總成績=面試成績×40%+實操成績×60%;

以上成績均按四舍五入法保留小數點后兩位數。

5.擬入圍：根據招聘計劃按總成績以1:1的比例從高到低確定擬入圍體檢及考察環節人員(總成績相同的，面試成績高者優先)。

(四)公示與體檢

擬入圍體檢人員名單公示期滿無異議后，由用人單位通知其到醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的，視為自動放棄。

體檢合格者確定為考察對象，進入考察和背景調查環節;體檢不合格的、因身體原因不適合工作崗位或主動放棄崗位的，取消其背景調查資格。

(五)背景調查

對體檢合格人員進行資格復審及背景調查。調查內容包括身份信息、學歷信息、工作評價情況、廉潔從業、涉法涉訴、社會負面記錄、失信被執行人等。在背景調查中發現體檢合格人員存在個人誠信、職業操守、社會道德、遵紀守法等方面問題的，應取消其擬招錄資格。

(六)黨委會研究

根據考察情況初步提出建議擬招錄人員名單，經公司黨委審議后確認。

(七)聘用與試用

根據擬招錄人員名單通過電話、郵箱或短信通知辦理入職。按相關程序辦理聘用手續，簽訂勞動合同，進入崗位試用。根據崗位約定聘期與試用期，試用期滿考核合格的，予以聘用;試用期內主動放棄聘用的，或無法勝任工作崗位的，公司有權予以解聘。

(八)遞補

因體檢、考察環節不合格、考生自動放棄或試用期內不合格出現空崗，經公司黨委研究確定，從報考該崗位總成績合格人員中按成績從到低分遞補聘用。遞補人員應按照規定進行公示、體檢及背景調查。

四、待遇及管理

(一)公示期滿無異議者予以試用，試用期期限及待遇參照同崗位水平執行。

(二)試用期滿合格者，采取企業合同聘用制用工形式簽訂《勞動合同書》，薪酬待遇根據《永豐縣城發薪酬管理制度》執行。試用期內不合格或其他情況出現的缺額，按相關程序依次遞補。

(三)招聘單位根據工作安排及個人現實表現，需對錄用人員在及子公司各崗位及職級調劑安排的，錄用人員需無條件服從調劑。如不服從崗位調劑的，取消人員聘用資格、終止勞動合同。

五、咨詢及監督電話

1.報名咨詢電話：可在工作日內(上午9:00-12:00、14:30-17:30)撥打電話咨詢：0796-2206909 18702565023(金)、19079660019(劉)

2.報名監督部門及電話：永豐縣紀委監委第六派駐紀檢組，電話：0796-2527051

六、其他

本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考者警惕，避免上當受騙。

本公告由永豐縣城市發展投資有限公司負責解釋。

附件：

1.2026年永豐縣城市發展投資有限公司及下屬

企業人員招聘工作人員崗位表

2.2026年永豐縣城市發展投資有限公司及下屬

企業人員招聘工作人員報名表

3.學科專業目錄

長按識別二維碼獲取崗位信息表及報名表

（責任編輯：小今）