崗位核心職責包括:
1.統(tǒng)籌重要政務(wù)接待任務(wù)的策劃與執(zhí)行 ,確保高標準服務(wù)品質(zhì);
2.深入進行市場調(diào)研與競爭分析 ,制定并實施市場開拓戰(zhàn)略;
3.領(lǐng)導銷售團隊完成年度營銷目標 ,對營收、市場份額等關(guān)鍵業(yè)績指標負責;
4.建立并優(yōu)化銷售績效管理體系 ,激勵團隊潛
能,提升整體運營效益。
基礎(chǔ)要求:
1.年齡在45歲以內(nèi),形象氣質(zhì)俱佳;需具備5年以上高星級酒店或高端服務(wù)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗 ,其中至少2年擔任銷售總監(jiān)或高級銷售經(jīng)理職位 ; 擁有扎實的蘇州及長三角地區(qū)客戶資源網(wǎng)絡(luò),熟悉本地政務(wù)、商務(wù)、會展及旅游市場,能快速建立并維護關(guān)鍵客戶關(guān)系的應(yīng)聘者優(yōu)先 。
2.核心能力:具備酒店整體銷售戰(zhàn)略制定與市場開拓能力 ,能依據(jù)市場動態(tài)調(diào)整銷售策略,完成年度營收目標;擅長銷售團隊搭建、培訓與績效考核,能有效激勵團隊并提升整體業(yè)績 ;精通大型政企接待、會議宴會、旅游合作等項目的全流程談判與落地執(zhí)行 ,具備較強的資源整合及跨界合作能力 ;熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,精準評估市場趨勢與銷售成果,實現(xiàn)精細化運營管理。
3.優(yōu)先條件:曾服務(wù)于本地知名酒店或文旅集團 ,擁有成熟政企客戶資源者優(yōu)先;具備高端文旅項目、大型活動策劃及目的地營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;具備較強的危機處理與客戶關(guān)系維護能力 ,在業(yè)內(nèi)擁有良好口碑者優(yōu)先。
4.個人特質(zhì):具備出色的商務(wù)談判與決策能力 ,思維敏捷,能適應(yīng)市場變化并快速響應(yīng);具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神 。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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200-499人
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國有企業(yè)
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啟園46號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-04 02:09:52
462人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
