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崗位職責：

1、負責完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績任務；

2、確保管轄區(qū)域的門店的按營運標準運作，負責區(qū)域門店人員的培訓，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平；

3、對所轄區(qū)域店鋪運營進行財務監(jiān)控；

4、 收集相關市場信息，及時了解競爭對手動態(tài)，協(xié)助開發(fā)管轄區(qū)域的渠道，客戶的日常維護與溝通；

5、對下屬各店鋪的陳列進行指導，跟進實施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計劃；

6、日常巡店，對店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進行指導和監(jiān)督，現(xiàn)場查看問題，及時協(xié)調跟進；

7、根據(jù)各店鋪庫存情況，監(jiān)督/協(xié)助經(jīng)理對所轄店鋪的貨品進行積極有效調配，跟進負責管理區(qū)域的商品管理工作；

8、配合總部完成相應的日常營運管理工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，2年以上終端管理工作經(jīng)驗者可放寬至高中以上工作學歷，同行同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉零售行業(yè)運作，具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力和執(zhí)行力；

3、接受省內每月出差15天或以上。