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崗位職責(zé)：
1. 海外工廠運營體系搭建與優(yōu)化： 負責(zé)新建或現(xiàn)有海外工廠制造運營體系的建立、完善與標(biāo)準化，推動精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本控制及供應(yīng)鏈本地化策略，確保工廠運營效率與競爭力。
2. 海外運營績效監(jiān)控與改善： 建立海外工廠關(guān)鍵績效指標(biāo)監(jiān)控體系，定期分析生產(chǎn)效率、良率、交付達成及制造成本；識別運營短板，主導(dǎo)跨部門改善專項，推動運營目標(biāo)達成。
3. 新業(yè)務(wù)投資項目全流程管理： 主導(dǎo)或深度參與海外新業(yè)務(wù)投資項目的尋源、可行性研究、盡職調(diào)查、交易架構(gòu)設(shè)計及投資建議書撰寫，推動項目通過內(nèi)部決策流程。
4. 海外項目落地與整合： 負責(zé)已投項目的落地執(zhí)行，包括工廠籌建、產(chǎn)能爬坡、團隊搭建及運營體系導(dǎo)入；推動被投企業(yè)與集團現(xiàn)有業(yè)務(wù)在供應(yīng)鏈、技術(shù)、市場等方面的協(xié)同整合。
5. 合規(guī)與風(fēng)險管理： 確保海外制造運營及投資活動嚴格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、勞工政策、環(huán)保要求及集團合規(guī)標(biāo)準；識別并預(yù)警運營及投資過程中的政治、法律、匯率及文化風(fēng)險。
6. 跨文化團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)： 參與海外管理團隊的搭建與培養(yǎng)，推動***才梯隊建設(shè)；促進集團文化與本地文化的融合，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
7. 內(nèi)外部溝通與報告： 作為集團與海外工廠/項目之間的核心溝通橋梁，定期向管理層匯報運營狀況、項目進展及重大事項；維護與當(dāng)?shù)卣⒑献骰锇椤⒐?yīng)商等外部利益相關(guān)方的良好關(guān)系。

任職要求：
1. 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，機械工程、工業(yè)工程、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；MBA或海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗： 8年以上制造業(yè)運營管理及海外項目相關(guān)經(jīng)驗，其中至少3年海外工作經(jīng)歷。必須具備海外工廠運營管理經(jīng)驗，并深度參與過至少一個海外投資項目的完整執(zhí)行。
3. 專業(yè)知識與技能：
運營管理能力： 精通精益生產(chǎn)、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量控制及成本管控，具備系統(tǒng)性的制造運營思維。
投資與項目管理能力： 熟悉海外投資流程、盡職調(diào)查要點、估值基礎(chǔ)及項目管理方法論。
合規(guī)與風(fēng)險意識： 了解海外投資目的國的相關(guān)法律法規(guī)、勞工政策及文化習(xí)俗，具備風(fēng)險識別與應(yīng)對能力。
核心能力： 優(yōu)秀的跨文化溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠在多元文化環(huán)境中有效工作；強大的解決問題與應(yīng)變能力，能夠獨立處理海外復(fù)雜事務(wù)；優(yōu)秀的戰(zhàn)略理解與執(zhí)行落地能力。
4. 個人素質(zhì)： 具備高度的責(zé)任感、抗壓能力與開拓精神；誠信正直，具備良好的商業(yè)道德與合規(guī)意識；適應(yīng)頻繁出差或長期外派。
5. 語言能力： 優(yōu)秀的英語商務(wù)溝通能力，能夠作為工作語言進行商務(wù)談判及日常運營管理；掌握第二外語者優(yōu)先。