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任職要求： 40歲以下，本科及以上學歷，工業工程、機械制造、企業管理等相關專業； 8年以上制造業經驗，其中5年以上生產運營或精益管理經驗，且有3年以上團隊管理經驗； 精通精益與質量工具：如價值流圖、標準作業、5S、看板、TPM、6Sigma、8D、FMEA等； 熟悉生產運營體系：熟悉生產計劃、工藝、設備管理及ISO/TS16949等質量體系； 良好的溝通協調能力、項目管理能力和抗壓能力。 工作職責： 1、戰略規劃與部署 負責制定公司中長期精益路線圖和愿景，并據此規劃年度精益實施計劃與預算。通過方針管理等工具，將戰略目標層層分解至各部門，建立關鍵績效指標體系進行跟蹤與回顧，確保全員努力方向一致。 2、運營流程優化與成本控制 主導對生產系統、供應鏈端到端的價值流分析，運用價值流圖等工具識別非增值活動。通過領導實施單元生產、快速換模、全員生產維護、拉式生產等具體項目，提升設備綜合效率、縮短生產周期、降低在制品與成品庫存。 3、質量管理與體系融合 推動精益工具與質量管理體系的深度融合，確保如ISO9001、IATF16949等體系要求在生產現場有效落地。通過推廣防錯技術、標準化作業、根本原因分析等工具，系統性降低產品缺陷率、客戶投訴和質量成本，構建起預防為主的質量文化。 4、人才培育與文化塑造 設計并實施覆蓋從高層到基層的全員精益培訓體系。通過親自指導改善周、A3問題解決等實踐活動，培養一批掌握精益技能的內部骨干和黑帶/綠帶人才。同時，建立改善提案、發表會等激勵機制，營造全員參與、持續改進的組織氛圍。 5、跨部門項目管理與協同 領導跨生產、技術、質量、供應鏈等部門的戰略性改進項目，協調資源，管理項目里程碑、風險與預期收益。 6、團隊管理與現場基礎 負責生產制造部的團隊建設、目標管理與能力發展。確保生產現場擁有持續改善的堅實基礎，包括持續推進5S/6S管理以實現可視化工廠，落實安全規范以實現“零事故”目標，并為所有改善活動提供穩定的現場環境。