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1. 人事管理
a.員工入轉調離全流程辦理： 獨立執行員工入職、合同簽訂、轉正、調動、離職等手續辦理，確保合規性。
b.基礎員工關系維護： 接聽員工基礎人事咨詢，辦理各類證明；初步處理一般性員工溝通與矛盾。
c.考勤與休假統計： 熟練操作考勤系統，月度匯總、核對260余名員工的考勤、請假、加班數據，為薪酬計算提供準確依據。
d.薪酬福利事務協助： 協助月度薪酬數據的收集、初步核算；員工五險一金的申報、繳納、異動及日常答疑。
e.檔案信息管理： 維護和更新員工檔案（包括紙質與電子版），確保完整性、準確性與保密性。
2. 行政與工會支持
a.活動與會議支持： 協助安排公司會議、員工活動、節日福利的發放與記錄。
b.工會基礎工作： 協助處理工會會員管理、福利發放、活動組織等基礎性工作。
3. 黨建基礎工作支持
協助進行黨員信息維護、會議記錄、學習材料整理與分發等基礎性黨務工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護