91高清视频,天天操人人,日日干日日色,中文娱乐av,99精品欧美一区二区蜜桃免费,午夜乱蜜桃久久久乱,麻豆国产在线播放

崗位使命（Role Mission）
面向物流/倉儲與制造業(yè)務(wù)場景，搭建與優(yōu)化第三方勞務(wù)用工體系：
1. 以 “大規(guī)模勞動力開發(fā) 多供應(yīng)商統(tǒng)籌 用工合規(guī)管理” 為核心，
2. 快速支撐 618/雙11/旺季 等萬人級靈活用工需求，
3. 全面提升交付效率、成本優(yōu)化、合規(guī)與風險防控、SLA 達成與客戶滿意度。

主要職責（Key Responsibilities）
1. 勞動力資源開發(fā)與調(diào)度
a. 建設(shè) 全國/區(qū)域人力資源池與備用池，對接勞務(wù)派遣/外包供應(yīng)商與輸出型地區(qū)；
b. 在 2–4 周內(nèi)實現(xiàn) 5,000–10,000 人的峰值人力快速上線與跨區(qū)域調(diào)配；
c. 規(guī)劃旺季班次/工時/住宿/交通等運營要素，提升出勤穩(wěn)定率與上線達標率。
2. 多供應(yīng)商統(tǒng)籌管理（30–100 家）
a. 供應(yīng)商 分級管理、準入、盡調(diào)、合規(guī)條款與合同簽署；
b. 設(shè)計 KPI/SLA 與 QBR，推進績效改進、黑白名單與清退/替換機制；
c. 關(guān)鍵節(jié)點現(xiàn)場稽核（出勤、工時、合同、用工安全與EHS）。
3. 用工合規(guī)與風險治理
a. 規(guī)范 勞務(wù)派遣/業(yè)務(wù)外包/非全日制/靈活用工 的適用場景與合規(guī)邊界；
b. 落地 員工信息最小化采集、同意/PICS 留痕、數(shù)據(jù)保留與銷毀 等合規(guī)管理；
c. 牽頭合規(guī)事件調(diào)查、整改閉環(huán)與復(fù)發(fā)預(yù)防。
4. 華東倉群現(xiàn)場管理（江浙滬、江蘇核心倉群）
a. 定期前往 昆山/蘇州/無錫/常熟/嘉興/杭州 等倉群進行上線檢查、績效復(fù)盤、應(yīng)急保障；
b. 支撐高峰期“作戰(zhàn)室”機制，快速協(xié)調(diào)人/機/物料與多供應(yīng)商協(xié)同。
5. 跨部門協(xié)作
a. 與 法務(wù)、采購、財務(wù)、合規(guī)/內(nèi)控、EHS、HRBP、運營/供應(yīng)鏈高效協(xié)同；
b. 標準化 SOP/模板（合同、績效、合規(guī)清單、現(xiàn)場稽核表、同意書等）與系統(tǒng)化（VMS/考勤/合同管理/看板）。

任職資格（Qualifications）
必須具備（Musthave）
1. 5–10 年以上 第三方勞務(wù)/外包運營或供應(yīng)商管理經(jīng)驗；
2. 服務(wù)過中大型倉儲物流/制造客戶，擔任 AM/PM/運營負責人/區(qū)域負責人 等角色；
3. 全國/區(qū)域大促保障經(jīng)驗：單次 5,000–10,000 人的短期靈活用工調(diào)度；
4. 同時管理 ≥30–100 家 供應(yīng)商，具備分級/績效/清退/替代實戰(zhàn)；
5. 勞動合同法與用工合規(guī)實操能力強，能拆解派遣/外包/非全日制/靈活用工場景；
6. 強交付與抗壓能力，擅長跨部門溝通與現(xiàn)場問題解決。


加分項（Nicetohave）
1. 經(jīng)歷過 618/雙11/旺季總指揮 類項目；
2. 具備 VMS/考勤/合同/Vendor Portal 系統(tǒng)實施與數(shù)據(jù)看板經(jīng)驗；
3. 了解數(shù)據(jù)與隱私合規(guī)（PICS/同意管理/最小化采集/數(shù)據(jù)保留與銷毀）；
4. 英文工作溝通能力佳（區(qū)域/全球協(xié)同）。


出差與駕駛（Travel 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護