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崗位描述：
一、企業文化建設：
1.負責公司企業內刊的規劃、素材采集、編制與下發。統籌企業宣傳相關工作，包括宣傳冊、展板、宣傳片等的對接與制作。
2.策劃并組織企業文化宣傳、團隊建設活動，營造積極向上的組織氛圍。
3.跟進并支持各事業部的企業文化建設工作。
4.負責公司微信公眾號及微盟平臺的日常運營與維護。
?二、 日常行政管理：??
1.用餐管理：負責員工餐卡系統的維護（辦理、充值、凍結、注銷）及月度餐費的對賬結算；
2.資金與物資管理：負責部門資金計劃的提報、日常費用報銷；管理檔案室、圖書室、活動室及行政庫房。3.接待管理：負責日常來訪接待工作的對接，并建立完善的管理臺賬。
三、檔案及資質證照管理：??
1.負責公司及本部門各類合同的整理、歸檔、保存，并建立電子化臺賬。
2.跟進各子公司的檔案歸集情況，保證檔案管理的規范性。
3.負責公司各類榮譽、專利的登記造冊，以及相關牌匾、證書的妥善保管。
四、公文、公告與會議管理：??
1.參與行政類制度的修訂、完善、下發、宣貫及執行情況督查。
2.負責各類紅頭文件、部門公文（含值班安排）的草擬、發布、歸檔管理；
3.管理線上、線下會議室的預定、物資配備，并撰寫、發布相關會議紀要。
4.負責公司內部辦公平臺的信息發布。
五、黨工管理支持：??
1.協助策劃與執行公司黨支部及工會相關工作。
2.其他臨時工作安排落實。
任職資格要求：
1.學歷專業：本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2.工作經驗：具備2年以上中大型企業行政、文秘或綜合管理相關工作經驗者優先、黨員優先。
3.?核心能力：
公文寫作能力：具備優秀的文字功底，能熟練草擬各類公文、公告和報告。
組織協調能力：具備良好的活動策劃、組織與協調能力，思維縝密，考慮周全。
溝通表達能力：具備出色的溝通能力，善于進行內外部聯絡與對接。
責任心與保密意識：工作積極主動，責任心強，具備良好的服務意識和保密意識。
技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel,PPT）；熟悉微信公眾號等新媒體后臺操作者優先