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崗位職責：
1.新開站營銷
●針對未來新進入的小城市場，以前置蓄客、訂單增長、品牌營銷為導向，制定從0到1的整合營銷方案，突出“線下事件 小紅書種草”雙輪驅動，
●基于地域特色設計差異化傳播主題，快速建立品牌認知與用戶信任。
2.小紅書矩陣
●主導小紅書賬號體系規(guī)劃、內(nèi)容方向把控及達人合作策略，提升曝光與轉化效率，跑通低成本達人合作流程；
●監(jiān)測平臺趨勢，迭代內(nèi)容形式，強化“叮咚買菜”在區(qū)域市場的年輕化、本地化形象。
3.線下活動
●主導進行線下活動、社區(qū)推廣、節(jié)日營銷等關鍵活動的策劃及落地執(zhí)行，配合總部品牌部門進行心智傳播；
●通過線***驗反哺線上內(nèi)容生產(chǎn)，打造可復制的“爆款活動-線上發(fā)酵”模型。
4.數(shù)據(jù)分析
●跟蹤各渠道數(shù)據(jù)效果、用戶增長及銷售轉化數(shù)據(jù)，定期輸出完整復盤報告；
●基于數(shù)據(jù)洞察調(diào)整策略，提升整體營銷ROI。
5.團隊管理與統(tǒng)籌
●負責江蘇區(qū)域線下活動與小紅書運營的日常管理、目標拆解與績效提升；
●協(xié)調(diào)兩端資源，推動跨團隊協(xié)作，聯(lián)動社群、中臺、心智、產(chǎn)研、PR、GR等核心部門，確保活動策劃與線上內(nèi)容傳播緊密聯(lián)動。
任職要求：
1.經(jīng)驗背景
●本科及以上學歷，2年以上市場營銷、品牌運營或內(nèi)容營銷經(jīng)驗，至少1年以上團隊管理經(jīng)驗；
●有小紅書平臺運營或營銷策劃成功案例，熟悉內(nèi)容種草、達人合作、爆款打造邏輯；
●有從0到1參與新區(qū)域/新城市市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.核心能力
●具備較強的跨部門協(xié)調(diào)能力，能驅動多部門協(xié)作和高效落地；
●對區(qū)域市場敏感，能快速理解小城用戶需求并制定針對性傳播策略；
●數(shù)據(jù)思維強，能通過分析優(yōu)化投放與內(nèi)容策略。
3.個人特質(zhì)
●結果導向，適應快節(jié)奏業(yè)務拓展；
●創(chuàng)意與執(zhí)行力兼?zhèn)洌婢邞?zhàn)略眼光與細節(jié)把控力；
●優(yōu)秀的溝通表達能力，能承受壓力并帶領團隊突破目標。