應屆畢業生
本科
2026-03-06 22:07:10
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
主要職責：
1、協助編制與優化薪酬福利、考勤相關管理制度、流程，并組織宣導與落地實施；
2、協助搭建及維護薪酬福利管理對外關系，建檔管理薪酬福利檔案資料；
3、協助開展薪酬市場調研，制定薪酬體系、年度薪酬福利預算，控制薪酬福利成本，分析預算執行情況，優化薪酬福利體系，合理、有效地控制人工成本；
4、負責各部門考勤管理，根據制度，審核考勤排班的合理性；
5、負責開展各部門薪酬數據核算與管理工作，核算計件外工資（如崗位、技能評定、計件績效、加班工資），發放高溫補貼、開工紅包等福利資金；
6、協助編制薪酬福利相關報表，管理人員月度績效考評制表的簽批、兌現；
7、負責分析每月薪酬數據（如人工成本率等），為薪酬管理決策提供理論支持；
8、組織開展薪酬市場調研，統計與分析調研數據，制定薪酬調整合理化建議；
9、負責員工薪酬問題的答疑，協助處理員工薪酬申訴與勞資糾紛，達到建立和諧、健康的勞資關系；
10、參與組織設計、人才盤點與任職資格體系管理工作，聯系薪酬數據提供支持資料；
11、推動人力資源管理的持續改進和公司節能降耗工作；
12、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、3年以上大型制造業薪酬工作經驗，具備汽車行業同類工作經驗人員優先；
2、專業知識：掌握企業薪酬福利工作內容和業務流程；掌握《工資支付暫行規定》、社會保險法等薪酬、福利及個稅法律法規及政策；掌握計件工資的基礎核算；掌握企業考勤、休假、薪酬福利工作內容和業務流程；
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：黃山大道中段80號正北方向200米
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
