應屆畢業生
本科
2026-03-13 01:57:59
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、人才發展：設計并優化公司的人才發展體系，包括人才盤點、勝任力模型、職業發展路徑、關鍵崗位繼任計劃，制定人才培養計劃，確保與公司戰略、組織變革、業務發展目標一致。
2、人才培養：根據業務戰略和組織發展需求，主導關鍵崗位人才培養方案的設計與落地，涵蓋管培生計劃、專業序列梯隊建設、領導力發展項目、高潛人才發展計劃、專項課題研究等，促進隊伍建設。
3、培訓管理：調研人才培養需求，構建系統化培訓體系，拓展內外部培訓資源與渠道，確保培訓體系高效運行，推動課程開發、培訓項目運營及效果評估，確保培訓質量與效果達成。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上學習發展或培訓管理相關工作經驗，有大型企業、科技公司或互聯網公司背景優先，TD/LD經驗優先。
2、熟悉人才發展全流程，具備從0到1搭建人才培養體系與學習項目的實戰經驗，具備培訓體系規劃、課程開發、培訓項目運營及效果評估的全流程能力。
3、優秀的項目管理能力，能夠同時推進多個項目并確保高質量交付，具備較強的自驅力、學習力與問題解決能力。
4、具備戰略思維，能夠將學習發展與業務目標緊密結合，優秀的溝通和協調能力，能夠與業務部門和高層管理者有效合作。
5、有主持、辯論、設計等特長優先，關注培訓學習前沿發展，對新事物有旺盛的好奇心及敢于挑戰。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳福田區益田路5023號平安金融中心南塔3層S308/S309
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職位發布者
施先生/..HR
中國平安人壽保險股份有限公司
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