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1、完成公司下發的老客戶名單回訪,進行有針對性的售后服務和日常問題解答，協助進行業務辦理。
2、及時為老客戶生日祝福、續期保費繳費提醒，二次業務開發。
3、公司政策和新產品及時向老客戶的回饋信息。
4、根據老客戶目前的情況進行保障和理財分析,并提出合理建議,滿足客戶保障需求及理財規劃。


職位要求:
1. 25-45周歲；
2.本科及以上學歷，優秀者寬放至大專學歷。
3.樂觀自信,誠實敬業,待人熱情真誠,具備良好的表達、溝通及執行力；
4.長期主義者優先考慮，短期利益者可以不用看；

福利待遇:
1.底薪 傭金提成 獎金 管理津貼 長期服務獎等多項收入; 業績優秀者,收入上不封頂;
2.一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、醫療、養老保險等);
3. 廣闊的發展空間,公平、公開、透明的晉升制度,有能力者短期內即可晉升。
4、每年享有多次職級晉升培訓學習機會。
5、國家法定節假日 周末雙休

發展方向:
1.卓越的管理人才:主部門管、經理、總監等管理人才。
2.優秀的行銷精英:專業的行業銷售精英，業務高手
3.資深的理財顧問:在經過公司專業、系統的培訓后可以成為一名專業的、受人尊敬的綜合理財規劃師。