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崗位職責 1、深入了解零售業態及商品的組織，并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施； 2、利用各種有效途徑滿足業務階段需求，在人才的選、育、用、留上給予業務部門有專業判斷及建議，并具備一定的影響力，有效制定和推動人才發展計劃并落地實施； 3、能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位的人力資源解決方案； 4、推動組織及團隊氛圍建設，推動公司文化建設，以支持業務的高速發展。 崗位基本要求 1、本科及以上學歷，專業不限，具備8年及以上人力資源工作經驗，5年以上團隊管理經驗； 2、有優秀的專業基本功及業務敏感度，可以對業務場景深入思考； 3、積極主動，良好的溝通能力，具備結構化系統性思維，有同理心和良好的服務意識； 4、獨立思考，出色的多任務、多角色平衡能力，敢于面對挑戰，長期有耐心。 其他： 1.具備零售行業背景或電商HR從業經驗者優先； 2.具備支持過商品/采銷團隊的HR從業經驗者優先。