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一、崗位職責
協助綜合事務部負責人開展部門各項工作，主要負責或分管戰略研究與規劃、董事會日常事務運作與支持、文秘管理、行政后勤保障等關鍵職能模塊，確保相關工作的有序、高效、規范運行，為公司戰略目標的實現和日常運營的順暢提供堅實支撐。
（一） 戰略發展與研究管理
戰略研究： 協助部門負責人組織或牽頭開展宏觀經濟、行業政策、市場競爭態勢及標桿企業研究，為公司戰略決策提供信息支持與分析建議。
規劃制定與分解： 參與公司中長期發展戰略、年度經營計劃的編制、修訂工作；協助推動戰略目標與計劃在各業務單元及職能部門的分解與落實。
戰略執行監控： 跟蹤、監測公司戰略規劃與年度經營計劃的執行情況，收集、分析相關數據信息，定期形成戰略執行分析報告，及時發現偏差并提出預警或調整建議。
專項課題研究： 組織或承擔公司指定的重大管理課題、改革發展專項課題的研究工作，形成研究報告或實施方案。
（二）董事會事務管理
會議籌備與組織： 負責董事會及其專門委員會（如戰略與投資委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會等）會議的籌備工作，包括議題收集、材料準備與審核、會議通知、會場安排等；負責會議記錄、紀要起草與核校。
議案管理： 負責協調、收集、初審各職能部門提交董事會的議案，確保議案格式規范、內容完備、程序合規；跟蹤議案的審批流程與決策結果。
決議落實跟蹤： 負責董事會決議的傳達、分發，并跟蹤、督促相關責任部門對決議事項的落實執行情況，定期向主任、董事會秘書及董事會匯報進展。
合規與信息披露支持： 協助董事會秘書確保公司治理符合相關法律法規、監管機構及公司章程的要求；配合做好公司信息披露的相關基礎工作，管理董事會文件檔案。
溝通協調： 負責與董事、監事的日常溝通聯絡與服務保障工作，協調安排董事、監事進行調研、考察等活動。
（三）文秘管理
公文規范與審核： 負責公司公文處理規范的制定、修訂與宣貫；指導、審核公司層面及各部門報送的重要公文、報告、函件等，確保文種、格式、內容及行文規則的合規性與準確性。
重要文稿撰寫： 牽頭或組織撰寫公司年度工作報告、重要講話稿、綜合性匯報材料、重要活動方案等綜合性文字材料。
會議與活動管理： 負責組織安排公司總經理辦公會、年度工作會等綜合性重要會議，做好會議通知、記錄、紀要編發及決議事項的督辦工作；協調安排公司重大活動、重要接待的文案與聯絡工作。
信息報送： 負責向國資委等上級監管單位的信息報送工作，確保信息的及時性、準確性與完整性。
印章與證照管理： 協助主任監督管理公司公章、法人章、合同專用章等重要印章的使用，以及公司營業執照、組織機構代碼證等重要證照的保管、年檢、使用登記工作。
（四） 行政后勤保障
后勤服務管理： 協助主任指導、監督公司固定資產、辦公設施、辦公環境、員工食堂、車輛管理、安全保衛、物業協調等日常行政后勤服務工作，確保為全體員工提供安全、高效、便捷的工作環境與支持服務。
采購與成本控制： 參與或指導部門非生產性行政物資、服務的采購工作，監督采購流程的規范性，并協助控制相關行政費用支出。
制度建設： 協助主任組織制定、修訂和完善公司行政管理、后勤服務等相關規章制度與工作流程，并推動其有效執行。
應急管理： 參與制定和完善公司行政后勤方面的應急預案，協調處理相關的突發事件。
（五）團隊管理與協作
內部管理： 根據部門分工，指導、管理分管崗位的員工，明確工作目標與要求，組織業務培訓，提升團隊專業能力與工作效率。
協作配合： 積極與公司其他職能部門、業務單位溝通協作，形成工作合力；完成上級領導交辦的其他工作任務。

二、任職條件
1、中共黨員（中共預備黨員）優先；
2、全日制碩士研究生及以上學歷，“雙一流”院校優先；
3、具有至少3年以上黨政機關或國有企業相關崗位工作經歷，邏輯思維清晰，具有較強的文字功底和寫作能力；
4、具備較強的組織和溝通協調能力，能夠適應各類復雜繁重任務，對國有企業運營管理體系較為熟悉；
5、善于運用AI等新工具優先。