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職責描述: 1、負責推動落實各階段資產(chǎn)清收工作，參與清收策略與政策的設計與優(yōu)化，推動業(yè)務有序開展； 2、負責推動催收制度與規(guī)程的落地執(zhí)行，指導所負責清收團隊日常作業(yè)，確保流程合規(guī)、操作規(guī)范； 3、協(xié)助統(tǒng)籌內外部清收資源，參與清收手段與渠道的創(chuàng)新拓展，提升清收效能，支持數(shù)據(jù)化清收能力的建設； 4、協(xié)助開展催收業(yè)務風險排查、合規(guī)監(jiān)督及客戶投訴預防機制的建設與實施，保障業(yè)務合規(guī)性與客戶體驗； 5、完成部門負責人交辦的其他相關工作。 任職要求: 1、男48歲（含）、女45歲（含）以下，全日制本科及以上學歷； 2、具有5年以上大型國有商業(yè)銀行，全國性股份制商業(yè)銀行，上市城市商業(yè)銀行或廣東省內頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年； 3、認同我行企業(yè)文化，具有較強的專業(yè)能力，學習能力及溝通協(xié)調能力，具有開拓拼搏精神； 4、按照我行職級對等標準，現(xiàn)擔任與應聘崗位相當?shù)穆殑眨驌伪葢笉徫坏鸵患壍穆殑諠M3年； 5、符合我行親屬回避有關政策要求以及我行社會招聘辦法規(guī)定的其他條件要求； 6、特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。