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?? 崗位職責
1. 招生轉化（70%精力）
電話/微信精準觸達：
? 通過電話、社群、私信等方式聯系潛在學員（如：工控行業從業者、自動化專業學生，IT從業者，畢業生等）；
? 針對不同人群設計話術（例：
?? 對工程師：“掌握C#上位機開發，薪資漲幅30%案例分享”；
?? 對轉行者：“零基礎3個月入職自動化企業的學習路徑”）。
需求挖掘：
? 分析學員痛點（如“PLC編程瓶頸”“想進新能源/半導體行業但技能不足”），匹配課程方案；
? 定期回訪未成交客戶，優化轉化策略。
2. 學員管理（30%精力）
學習督導：
? 跟蹤學員進度（如作業提交、項目實操），同步授課老師；
? 組織學習群答疑、學習打卡活動，降低輟學率；
口碑運營：
? 收集學員成功案例（就業/加薪/項目成果），用于招生宣傳；
? 處理學員投訴，維護品牌形象。
任職要求
硬性條件
? 銷售/溝通能力：
有電銷/教育咨詢/ToB銷售經驗，能承受業績壓力；
擅長用“場景化提問”挖掘需求（例如：“您現在用PLC是否遇到數據無法可視化的問題？”）。
? 技術理解力：
理工科背景優先（自動化/計算機/機電相關專業更佳）；
能快速掌握基礎技術概念（如PLC、Modbus通信、C#界面開發等），無需精通但需聽懂術語。
加分項
?? 有職業教育/IT培訓行業招生經驗；
?? 熟悉工控行業就業市場（如了解新能源/機器人行業趨勢）；
?? 能配合制作轉化素材（學員案例訪談、短視頻腳本）。