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1、牽頭建立并完善集團統一的合規管理體系，制定合規管理制度、流程及操作指引（涵蓋合同管理、投融資合規、勞動用工合規、數據安全合規等領域），確保全集團合規標準統一。 2、牽頭處理集團及子公司的法律糾紛（包括合同糾紛、勞動爭議、侵權糾紛等），制定糾紛處理策略，優先通過協商、調解等方式解決，降低維權成本。 3、負責集團訴訟、仲裁案件的統籌管理，篩選合作律師事務所，配合律師開展證據收集、庭審準備等工作，跟蹤案件進展，推動案件勝訴，最大限度維護集團合法權益。 4、為集團管理層及各部門提供日常法律咨詢服務，解答業務開展中的法律問題，提供專業法律意見，支撐業務合規推進。 5、組織開展集團全員法律培訓，內容涵蓋合同法、勞動法、公司法、數據安全法等相關法律法規，提升員工合規意識和法律素養。 6、跟蹤法律法規修訂動態（如公司法、民法典配套司法解釋等），評估對集團業務的影響，及時更新合規制度及培訓內容。 7、指導子公司開展法律事務工作，審核子公司重大法律文件，監督子公司合規經營，防范子公司法律風險傳導至集團層面。 任職要求1、本科及以上學歷，法學專業（民商法、經濟法、公司法、知識產權法等方向優先），持有法律職業資格證書（A 證） 者優先 2、5 年以上法律相關工作經驗，其中至少3 年集團型企業、大型上市公司或知名律所（專注公司業務領域）法務工作經驗，熟悉多子公司、跨區域、多業務線的法律事務統籌邏輯。 3、具備極強的職業操守和保密意識，無法律執業違規記錄；抗壓能力強，能應對重大糾紛、緊急法律事務的高效處理；原則性與靈活性兼具，具備良好的全局觀。 4、能獨立制定糾紛處理策略，統籌證據收集、庭審配合、判決執行等全流程工作，曾成功處理重大復雜糾紛者優先。 5、邏輯思維縝密，細節把控嚴格，具備快速適配新業務、新場景的法律支持能力，能應對多任務并行的工作場景。