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崗位職責(zé)： 1、搭建運(yùn)營(yíng)指標(biāo)看板。圍繞服務(wù)保障、價(jià)值創(chuàng)造、風(fēng)險(xiǎn)防控三個(gè)視角，做全鏈路倉(cāng)、云、店、配的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系的建設(shè)，沉淀管理歸因視角，幫助業(yè)務(wù)快速定位問題。 2、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控及現(xiàn)場(chǎng)稽核的動(dòng)作，能夠及時(shí)，深度，專業(yè)地挖掘和識(shí)別到各條線和子公司存在的風(fēng)險(xiǎn)，輸出風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，給管理層提供決策支持；并及時(shí)提醒風(fēng)險(xiǎn)，跟進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)的閉環(huán)。 3、制定正逆向差異判責(zé)規(guī)則，優(yōu)化判責(zé)規(guī)則，提升判責(zé)效率 4、考核管理。對(duì)接業(yè)務(wù)條線跟進(jìn)考核指標(biāo)，目標(biāo)設(shè)定的合理性，輸出考核結(jié)果，支持考核指標(biāo)庫(kù)線上化管理。 5、帶教和管理區(qū)域及駐倉(cāng)質(zhì)控，提升區(qū)域