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職位描述 1、制度管理：深入了解公司采購業(yè)務戰(zhàn)略和需求，基于對實際采購組織運營的全面了解，持續(xù)迭代優(yōu)化采購制度。同時支持不同類目采購管理相關的制度發(fā)布、更新，確保制度的適用性和有效性； 2、流程設計：從業(yè)務視角出發(fā)，進行流程設計的主動創(chuàng)新，在確保風險可控的前提下解決業(yè)務痛點，提升業(yè)務效率。同時設計實施高校的采購流程，確保流程的可操作性和可落地性； 3、非商品采購供應商管理體系搭建，制定供應商全生命周期的管理及相關風險控點的布防；橫向牽頭推動重要專項管理和結(jié)果產(chǎn)出，高效的制定相關規(guī)范，為業(yè)務保駕護航的同時，控制風險，推動優(yōu)化整個非商品供應商體系的良性發(fā)展； 職位要求 1、本科以上學歷，有5年及以上大型零售或平臺型企業(yè)的非商品采購、供應鏈及供應商管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對采購業(yè)務流程及財務相關知識有一定的了解，能獨立使用熟練掌握POWERBI，Excel、多維表、Python等數(shù)據(jù)分析工具，及數(shù)據(jù)可視化工具； 3、獨立解決問題能力強，面對不同的需求和挑戰(zhàn)，能夠在不熟悉的領域快速找到解決方案并獨立執(zhí)行拿到結(jié)果。能夠橫向協(xié)同不同部門組織，推進專項工作。高度自驅(qū)及高效拿結(jié)果的能力。 4、專業(yè)知識：對采購流程以及核心把控點掌握到位，具備較強的風控意識，同時熟悉采購相關的法律法規(guī)，能夠有效應對合規(guī)性問題； 5、具備快速的學習能力，能夠迅速掌握新知識和技能，主動性強、執(zhí)行性強，能夠高效推進各項工作； 6、團隊合作意識強，能夠與跨部門團隊有效溝通和協(xié)作；抗壓能力好，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和高效的工作狀態(tài)； 7、工作嚴謹認真，注重細節(jié)，具備高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德和誠信品質(zhì)。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢