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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的作成及實(shí)施，并評(píng)估其可行性； 2.人員入離職手續(xù)管理及訪談 3.CSR活動(dòng)、三體系審查人事部分對(duì)應(yīng) 4.法務(wù)部分相關(guān)工作（不做經(jīng)驗(yàn)要求） 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他活動(dòng) 任職要求： 1.專業(yè)：人力資源相關(guān)專業(yè)，日語(yǔ)相關(guān)專業(yè) 2.經(jīng)驗(yàn)：有1年以上制造工廠人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.溝通交流能力強(qiáng)，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力較好 4.會(huì)日語(yǔ)者更好 企業(yè)福利： 1.繳納五險(xiǎn)一金 2.提供工作餐 3.年度獎(jiǎng)金（一年2次） 4.逢年過(guò)節(jié)公司發(fā)放福利（購(gòu)物卡或等值禮品） 5.不定期舉辦各類文體活動(dòng)，員工參加會(huì)有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)