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【崗位職責】
1、負責人力資源相關法律事務處理，涵蓋合同審核、招投標合規、對外文書、勞務用工等核心場景，確保業務流程符合法律法規及行業規范；
2、公司日常法律事務處理及重大經營管理事項支持。含訴訟類，一般及重大案件應訴，出具應訴方案，糾紛處理等；非訴類，包括但不限于公司法務制度完善，流程優化，合同審查，為公司治理等重大業務事項提供專業意見等；
4、開展法律合規培訓，覆蓋項目管理人員、業務人員等，重點講解合同履行、勞動用工等高頻風險點，提升全員法律意識；
5、管理公司法律檔案，包括合同臺賬、糾紛案件材料、合規文件等，確保檔案完整規范，便于查詢追溯；
6、公司內部基礎合規建設；
7、其他內部管理提升性事務。
【任職要求】
1、統招一本及以上學歷，法學相關專業，專業必須對口。
2、5年以上公司法務或律所工作經驗，對人力資源服務行業有一定了解；
3、通過司法考試，取得國家法律職業資格證書，法律理論基礎扎實。
4、能踏踏實實工作，態度端正，服從公司及領導安排的各項任務