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【崗位職責】
1.體系搭建：協助HRD進行公司培訓體系的規劃與搭建，持續優化和完善培訓管理制度與流程。
2.平臺運營：負責建立公司線上學習平臺（如云學堂、知學等），并進行日常內容更新、運營推廣，提升平臺活躍度。
3.需求分析：通過問卷、訪談、調研等方式，進行年度/專項培訓需求分析，并制定年度培訓計劃與預算。
4.項目設計與執行：
新員工培訓：獨立負責新員工入職培訓體系的打造與實施，包括課程開發、講師協調、活動組織，幫助新員工快速融入和成長。
5.定制化項目：針對關鍵崗位或業務部門需求，設計并實施定制化的培養方案。
6.資源管理：負責內部講師團隊的挖掘、培養與激勵，外部培訓機構的篩選與合作管理。
7.效果評估：運用柯氏四級評估等模型，對培訓效果進行跟蹤、數據分析和總結匯報，為培訓優化提供數據支持。
【任職要求】
1.經驗背景：本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業優先。
2.三年及以上企業培訓模塊實操經驗，有參與過培訓體系從0到1搭建或線上學習平臺運營經驗者優先。
3.專業能力：
1）精通培訓全流程管理，包括需求分析、計劃制定、項目運營、效果評估。
2）具備優秀的課程開發與教學設計能力，能獨立開發培訓課件。
3）具備良好的數據分析能力，能使用Excel等工具進行培訓數據統計和分析，并輸出報告。
【我們能為你提供】
具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業發展空間。
扁平化的管理結構，簡單高效的協作氛圍。
完善的員工培訓和技能提升機會。
五險一金、帶薪年假、定期體檢、節日福利等完備的福利保障。
上班地址：上海松江區上海安譜實驗科技股份有限公司葉合路59弄
上班時間：8：30-17：00
包中飯
發薪日：10日
福利：入職繳納五險一金 免費班車 績效獎金 定期體檢 員工旅游 雙通道晉升 福利完善 環境舒適