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【崗位職責】
1. 人事管理：對接分公司人力資源規劃與年度計劃，落實中支人力工作計劃，并承接分公司安排的其他人力相關工作；協助分公司處理中支人員考勤、勞動合同續簽、入離調轉，以及招聘面試、高管監管報備、專業人員晉升等事務；負責中支新進人員定薪、績效特殊事項申請，配合開展年度調薪、年終獎、年度績效評價的溝通工作；協助辦理企業年金、團體保險、員工退休、殘保金減免、穩崗補貼申請等福利相關手續。
2. 法律合規：制定中支轄內法律合規制度，審核重要規章與合同，參會為經營管理提供合規意見；統籌中支內控管理、反洗錢工作，處理涉訴案件，開展法律合規與風險管理培訓；協助總經理對接監管溝通與政策評估，向分公司及中支總經理報告重大違規或風險；對接總、分公司內部稽核與合規檢查，協調督促后續整改。
3. 統籌下屬開展中支職場、資產、采購、印刷品、會議、網絡信息及機房運維等工作，確保各項事務有序推進；督導下屬落實相關制度要求，把控工作質量與合規性，保障中支后勤與信息系統穩定運行。

【崗位要求】
1.大學本科及以上學歷;
2.具有保險業工作經驗者優先；
3.工作態度認真負責,抗壓能力強,善于溝通；
4.擅長公文寫作，合規意識較強。