4年以上
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1 可靠性驗證評估：根據項目信息和客戶要求，對可靠性驗證所需的資源配置的可行性進行評估
2 實驗成本評估：根據驗證要求，對實驗成本進行評估
3 驗證計劃：制定可靠性驗證的計劃
4 驗證執行：根據驗證計劃，執行可靠性測試，追蹤問題單，推進失效改善
5 結果輸出：根據驗證結果輸出驗證報告并匯報給項目和客戶
崗位要求;
崗位要求：
1、本科學歷及以上，4年以上消費電子產品工作經驗，有TWS耳機、音箱產品經驗優先；
2、具備可靠性測試領域工作經驗，熟悉機械、性能、跌落等測試方法；
3、有從事可靠性測試或PM的經驗優先，和客戶參加會議，具有較強溝通能力，組織協調能力，團隊合作能力；
4、能承受一定的工作壓力；
5、接受長期外派工作性質。
6、英文讀寫，口語良好優先。
1 可靠性驗證評估：根據項目信息和客戶要求，對可靠性驗證所需的資源配置的可行性進行評估
2 實驗成本評估：根據驗證要求，對實驗成本進行評估
3 驗證計劃：制定可靠性驗證的計劃
4 驗證執行：根據驗證計劃，執行可靠性測試，追蹤問題單，推進失效改善
5 結果輸出：根據驗證結果輸出驗證報告并匯報給項目和客戶
崗位要求;
崗位要求：
1、本科學歷及以上，4年以上消費電子產品工作經驗，有TWS耳機、音箱產品經驗優先；
2、具備可靠性測試領域工作經驗，熟悉機械、性能、跌落等測試方法；
3、有從事可靠性測試或PM的經驗優先，和客戶參加會議，具有較強溝通能力，組織協調能力，團隊合作能力；
4、能承受一定的工作壓力；
5、接受長期外派工作性質。
6、英文讀寫，口語良好優先。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：東莞歌爾科技產業園1號樓
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
歌爾股份有限公司
-
電子·微電子
-
1000人以上
-
國內上市公司
-
櫻前街與濰安路交叉口
