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崗位職責(zé): 1. 盤(pán)點(diǎn)每月一線招聘需求及制定招聘目標(biāo)，熟練操作主流招聘平臺(tái)（如Boss直聘、梁平萬(wàn)事通等），維護(hù)并拓展多元化招聘渠道，包括但不限于線上平臺(tái)、線下招聘會(huì)、勞務(wù)中介、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等； 2. 完成每日電話尋訪（約50個(gè)有效電話），進(jìn)行初步意向溝通、職位介紹及面試邀約，并負(fù)責(zé)候選人的基礎(chǔ)面試及入職前的電話通知； 3. 負(fù)責(zé)高峰期（如春節(jié)前后、生產(chǎn)旺季）的集中招聘工作，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)組織或參與線下招聘會(huì)； 4. 高職高專(zhuān)等學(xué)校關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)職校生從入職到實(shí)習(xí)結(jié)束的全周期日常管理，協(xié)助配合高校校園招聘； 5.完成上級(jí)交辦的其他與招聘相關(guān)的工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、工廠一線崗位（普工、操作工、技術(shù)員等）招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 極強(qiáng)的溝通與抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度、高重復(fù)性的電話尋訪工作； 3.對(duì)線下招聘活動(dòng)有熱情，能適應(yīng)短期高頻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)出差或外勤工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)