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崗位職責：
1、根據相關制度和流程，負責薪資相關資料的審核與薪資核算發放，保證薪資工作合法合規；
2、根據集團、公司的業務發展需求，提供薪資相關的分析數據，支持公司制定薪酬有關的各項制度、方案及激勵機制；
3、根據業務需要，負責對外薪資、人員信息、人事月報等人事數據信息的提供；
4、提供月度薪資水平數據分析，供公司與部門各項業務的必要決策需要；
5、根據經營管理體系，負責本崗位相關目標、計劃、制度、流程等文件的制定、執行和完善，貫徹經營管理體系，實現公司經營目標；
6、履行安健環承諾，落實本部門相關危險源與環境因素、應急響應、廢棄物管理、能源管理等事項，以保障工作環境節能、環保、安全，支持公司履行社會責任；
7、參與內外部審核、管理評審等體系事項，負責本崗位相關的糾正與預防措施的制定與落實；
8、協助完成其他事項。

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗，要求制造業背景經驗；
2、能獨立核算500人以上薪資，能獨立設計薪酬方案，有績效管理工作經驗者優先；
3、具備高效的薪酬數據的處理與分析能力，能快速、準確完成數據的統計分析工作；
4、工作地點：重慶綦江萬盛經開區福耀鋁件（重慶）