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崗位職責：
1、負責部門所有經(jīng)營管理工作；
2、根據(jù)分公司要求制定部門的銷售目標，并嚴格執(zhí)行落實；
3、部門每日工作計劃安排、組織日、周、月例會正常開展，進行業(yè)務分析，提高團隊業(yè)績；
4、做好團隊基礎培訓及設計師的工作安排；
5、負責下達公司公司各項制度，并對落實情況負責；
6、了解設計師的需求、心態(tài)，針對不同的情況做好員工關愛，激勵、調動團隊士氣；
7、對現(xiàn)行業(yè)務管理系統(tǒng)、管理水平、工作目標完成情況進行分析，提出改善意見。
崗位要求：
1、熟悉家裝運作流程及業(yè)務銷售技巧策略，業(yè)績優(yōu)秀；
2、有5年以上家裝設計工作經(jīng)驗，3年以上家裝設計業(yè)務管理工作經(jīng)驗，有良好的業(yè)務能力和團隊管理能力；
3、有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調、靈活的處事能力；
4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。