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崗位職責 1.參與并主導招聘平臺服務(wù)端核心流程的設(shè)計和開發(fā)工作，能夠帶領(lǐng)團隊負責業(yè)務(wù)模塊的需求對接和技術(shù)改造。 2.保障核心服務(wù)的，高并發(fā)，高可用，穩(wěn)定性以及可擴展性。 3.配合產(chǎn)品以及運營團隊分析業(yè)務(wù)需求，牽頭團隊完成后端服務(wù)的系統(tǒng)分析，設(shè)計，并主導完成詳細設(shè)計和編碼任務(wù)，確保項目的進度和質(zhì)量。 4.能夠基于業(yè)務(wù)迭代和團隊技術(shù)發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)問題并推動解決，形成良性的技術(shù)演進閉環(huán)。 5.負責團隊的技術(shù)沉淀以及技術(shù)氛圍的建設(shè)，做好團隊的管理和培養(yǎng)。 崗位要求 1.本科及以上學歷，7年以上的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工程項目研發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊完成日常開發(fā)工作。 2.對業(yè)務(wù)架構(gòu)及技術(shù)架構(gòu)有整體理解，能夠獨立完成架構(gòu)設(shè)計，關(guān)鍵領(lǐng)域業(yè)務(wù)建模，面向架構(gòu)的擴展，伸縮，性能等有成熟的知識體系 3.有較強的系統(tǒng)問題分析經(jīng)驗和能力，能夠進行解決復(fù)雜的系統(tǒng)問題，擅長進行性能分析與優(yōu)化 4.技術(shù)理解和學習能力強，有很好的適應(yīng)能力，善于交流溝通，具有優(yōu)秀的跨部門溝通以及推動能力。 5.對常用的微服務(wù)組件有較強的理解，包括但不限于，dubbo,nacos,rabbitMq,kafka,k8s,elastic search等 6.能夠通過日常工作以及業(yè)務(wù)迭代，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，逐步提升并完善公司的基礎(chǔ)組建架構(gòu) 加分項 1. 有推薦系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 2. 對k8s和devops服務(wù)有一定經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 精通elastic search者優(yōu)先