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一、崗位核心職責(zé) 1.項(xiàng)目全流程管控：主導(dǎo)項(xiàng)目招投標(biāo)全流程，統(tǒng)籌項(xiàng)目跟進(jìn)工作，涵蓋方案策劃擬定、預(yù)算執(zhí)行管控、合同洽談簽訂及履約跟蹤等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保障項(xiàng)目落地質(zhì)量與效率。 2.新項(xiàng)目籌開(kāi)管理：牽頭負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的啟動(dòng)籌備與開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)工作，制定籌開(kāi)計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源配置、推進(jìn)落地執(zhí)行，確保項(xiàng)目順利投用。 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理：統(tǒng)籌中心人員培訓(xùn)及績(jī)效考評(píng)等管理工作，搭建高效協(xié)作的服務(wù)團(tuán)隊(duì)；關(guān)注員工職業(yè)成長(zhǎng)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)能力。 4.運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌與對(duì)接：統(tǒng)籌各項(xiàng)目點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)工作，建立高效對(duì)接機(jī)制，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的各類問(wèn)題，保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化落地。 5.評(píng)估審計(jì)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的定期評(píng)估與審計(jì)工作，梳理運(yùn)營(yíng)成效、識(shí)別改進(jìn)空間，形成評(píng)估報(bào)告并推動(dòng)優(yōu)化措施落地。 6.資源整合與維護(hù)：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并深度維護(hù)項(xiàng)目合作資源（含政府、合作機(jī)構(gòu)、社區(qū)等），搭建穩(wěn)定的資源合作網(wǎng)絡(luò)，為中心發(fā)展提供支撐。 7.其他專項(xiàng)工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要事務(wù)，主動(dòng)承接臨時(shí)性重點(diǎn)工作。 二、任職資格要求 1.行業(yè)背景：需具備養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)持續(xù)從業(yè)經(jīng)歷，深刻理解養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)模式及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2.學(xué)歷專業(yè)與資質(zhì)：社會(huì)工作、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備2年及以上養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家及地方為老服務(wù)相關(guān)政策法規(guī)。 4.核心素養(yǎng)：具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任心，能吃苦耐勞、承受較大工作壓力；親和力強(qiáng)，善于構(gòu)建良好的內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系。 5.能力要求：適應(yīng)力與學(xué)習(xí)能力突出，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌及問(wèn)題解決能力；能高效完成任務(wù)拆解、落地執(zhí)行與過(guò)程管控。 6.技能要求：熟練操作Office等常用辦公軟件；能熟練使用上海話溝通（適配服務(wù)場(chǎng)景需求）。