廣州
5年以上
本科
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、負責公司組織診斷與變革，推動組織架構優化、崗位體系升級及敏捷化轉型。
2、設計并落地人才發展全鏈路方案，包括人才發展藍圖、關鍵崗位勝任力模型、高潛人才梯隊建設及核心崗位專項培養計劃等。
3、統籌績效管理體系優化，主導OKR/KPI融合設計，協同薪酬同事制定業務導向的激勵策略。
4、統籌人力標準化政策與工具，管理COE專家團隊，協同BP、SSC支持業務需求。
5、協助經營班子推進經營模式變革與體系建設。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學相關專業。
2、5年以上人力從業經驗，5年以上組織與人才發展經驗，主導過大型組織變革項目。
3、精通COE各個專業方法論與工具，具備COE全模塊落地經驗。
1、負責公司組織診斷與變革，推動組織架構優化、崗位體系升級及敏捷化轉型。
2、設計并落地人才發展全鏈路方案，包括人才發展藍圖、關鍵崗位勝任力模型、高潛人才梯隊建設及核心崗位專項培養計劃等。
3、統籌績效管理體系優化，主導OKR/KPI融合設計，協同薪酬同事制定業務導向的激勵策略。
4、統籌人力標準化政策與工具，管理COE專家團隊，協同BP、SSC支持業務需求。
5、協助經營班子推進經營模式變革與體系建設。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學相關專業。
2、5年以上人力從業經驗，5年以上組織與人才發展經驗，主導過大型組織變革項目。
3、精通COE各個專業方法論與工具，具備COE全模塊落地經驗。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州荔灣區立白中心
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
