8年以上
本科
2026-03-02 20:42:49
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位介紹
1、負責制定事業部薪酬績效考核體系及制度，保證公司薪酬績效管理工作有效運行；
2、根據行業和公司發展狀況，優化、完善公司薪酬、福利和激勵體系，并負責實施;
3、負責開展薪酬福利調研，協助編制人工成本預算，完成人效指標考核工作；
4、負責薪酬數據的統計及分析，對人力成本的情況進行周期性的統計維護，為公司經營提供薪酬的建議依據；
5、負責公司福利體系的搭建和實施，營造公司的福利氛圍，提升員工滿意度。
6、本科以上學歷，人力資源、財務管理相關專業。
1、負責制定事業部薪酬績效考核體系及制度，保證公司薪酬績效管理工作有效運行；
2、根據行業和公司發展狀況，優化、完善公司薪酬、福利和激勵體系，并負責實施;
3、負責開展薪酬福利調研，協助編制人工成本預算，完成人效指標考核工作；
4、負責薪酬數據的統計及分析，對人力成本的情況進行周期性的統計維護，為公司經營提供薪酬的建議依據；
5、負責公司福利體系的搭建和實施，營造公司的福利氛圍，提升員工滿意度。
6、本科以上學歷，人力資源、財務管理相關專業。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區環站東路588號杭州之翼-4號樓德信集團7樓
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職位發布者
高楊俊HR
德信盛全物業服務有限公司
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