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泰·康養老社區精英銷售顧問招募令 2025年醫養賽道黃金機遇·責任底薪＋百萬提成雙軌制 四位一體商業帝國·萬億級養老藍海 ①活力養老生態圈 ·42城48社區全國布局：三亞／廈門／青島候鳥式旅居自由切換，社區配備老年大學／時間銀行／居民理事會，1.6萬高凈值長輩共建社交圈 ·國際CCRC照護標準：活力區→協助護理區→專業護理區→記憶照護區全周期覆蓋，長輩平均壽命延長8-10年 ②醫療資源網 ·自建三甲醫療矩陣：每個社區嵌入二級康復醫院，5大醫學中心（北京／上海／成都等）提供遠程會診，醫療開支降低30％ ③財富管理雙引擎 ·管理資產超3.8萬億，企業年金規模行業首位，為客戶定制「保險＋信托＋醫養」組合方案 ④生命關懷新范式 ·創新臨終關懷服務體系，提供精神傳承規劃＋家族紀念服務 自由工作模式·資源賦能體系 彈性時間管理 ·雙軌考勤制：一天打卡一次，彈性打卡，周末雙休 ·高級場景營銷：品鑒會／財富論壇／社區體驗游替代傳統陌拜，轉化率提升260％ 客戶資源保障 ·精準獲客支持：銀行VIP客戶／私人診所推薦／商會資源導入 ·專項經費補貼：客戶接待／用車／下午茶全額報銷，人均年度活動預算超8萬 有責底薪階梯制·收入無上限 ①1、培育津貼5000 津貼支持（3000-10000） 英才津貼（16000-160000） 首傭 個人銷售獎（28%） 年終獎（5%） 新人責任津貼（1500-8000拿18個月） 輔導津貼 季度獎（13%） 晉升獎 增才獎（2500） 個人續傭（拿五年） 優質續保獎金 加入條件 ·年齡：25-50歲（條件優異者可放寬） ·學歷：大專及以上（銷售意識＞專業背景） ·核心能力：高凈值客戶服務熱情＋結果導向思維 ·收入要求：近一年收入流水有15萬 五重職業禮遇 1．零成本創業：公司提供客戶池＋話術庫＋活動經費 2．全球旅行家：巴厘島／瑞士／迪拜等10條線路任選（季度達標即享） 3．醫養特權：父母優先入住權＋家庭私人醫生咨詢 4．急速晉升：顧問→主管→總監三級跳，最快6個月帶30人團隊 5．終身學習：HWP健康財富規劃師認證