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(一) 崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)營(yíng)管理，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、開發(fā)、建立服務(wù)板塊市場(chǎng)營(yíng)銷平臺(tái)，完善、優(yōu)化市場(chǎng)營(yíng)銷體系的制度及流程建設(shè)。
3、根據(jù)年度銷售目標(biāo)制定市場(chǎng)營(yíng)銷的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、組織開拓新市場(chǎng)。
5、建立、維護(hù)與重點(diǎn)設(shè)計(jì)院、戰(zhàn)略合作伙伴、行業(yè)專家等重要客戶關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)公司重特大項(xiàng)目的跟蹤、商務(wù)運(yùn)作、合同簽訂。
7、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待工作。
8、嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用支出。
9、負(fù)責(zé)組織部門各項(xiàng)流程制度的編制、評(píng)審。
10、負(fù)責(zé)組織部門各類工作的開展，如重大會(huì)議、培訓(xùn)等
11、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)并審核、完成投標(biāo)報(bào)價(jià)、目標(biāo)成本編制工作。
12、參與編制大型項(xiàng)目標(biāo)書及預(yù)算報(bào)價(jià)。
13、組織編制企業(yè)定額。
14、負(fù)責(zé)合同管理工作，特別是公司重特大工程項(xiàng)目合同評(píng)審、風(fēng)控、簽訂
15、負(fù)責(zé)公司客戶信用管理、信用風(fēng)險(xiǎn)管理、應(yīng)收賬款管理工作。
16、指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)及工作能力。
17、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《綜合管理部副部長(zhǎng)（營(yíng)銷）職位職責(zé)》。
18、按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
（二）基本條件及要求：
1、受教育水平：本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年預(yù)應(yīng)力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年?duì)I銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)要求：熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝流程、預(yù)應(yīng)力技術(shù)、橋梁結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、客戶關(guān)系管理、法律知識(shí)，了解財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)。
4、基本技能：熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
5、需具備能力：具有較強(qiáng)的溝通、談判、應(yīng)變、承壓、分析、判斷、執(zhí)行能力。
6、特殊需求：可適應(yīng)經(jīng)常出差。