北京
應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1. 根據公司的發展戰略，深入理解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求，協助業務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業性建議方案并推動實施。
2. 負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進。
3. 關注業務部門的人才梯隊建設，包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任。
4. 與支持團隊的員工形成高效互動，關注組織溫度和員工感受，建立有效的溝通渠道，幫助業務部門打造有凝聚力的團隊。
崗位要求:
1. 5年以上大型企業HR工作經驗，有支持產研團隊經驗為加分項。
2. 熟悉人力資源各大模塊，在1-2個模塊有一定的經驗積累，組織和員工發展相關模塊優先，能夠深入思考并進行專業輸出。
3. 較強的學習能力和好奇心、責任心，具備處理事務的能力，具備良好的職業道德，注重團隊協作，可以高質量交付結果。
4. 具備較強的人際溝通能力、組織協調和工作推動力，具備一定的信息收集、分析、綜合應用能力，需要有較好的項目管理和統籌能力。
5. 具備較好的職業敏感度，有較好的同理心和大局觀。
崗位亮點:
業務前景好、有較好的成長和發展空間、可以支持閉環的業務板塊，有高價值有挑戰的的項目等你參與，BP團隊專業且氛圍好。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區北京-朝陽區融新科技中心A座
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