應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、在組織診斷、人才盤點、薪酬績效等具體領域牽頭設計與實施，持續優化工具與運營體驗，并通過這些常規項目感知組織溫度，發現問題、推動提升，保證氛圍健康、梯隊健壯；
2、負責公司整體的序列職級相關政策的優化迭代，結合業務發展需求及管理挑戰，持續優化序列職級體系架構；
3、根據現有團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施。
4、對公司薪酬績效管理的理念及體系持續優化。
崗位要求：
1、年輕高潛，95后為佳。
2、本科以上學歷，5年左右企業管理咨詢或甲方HR工作經驗，績效/薪酬/人才發展等人力資源方向上有深入的實踐；
3、自我驅動，思考力強，認真負責，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏;
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳龍華區深圳-龍華區鴻榮源·天俊A座
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
北京源碼資本投資有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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21-50人
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公司性質未知
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朝陽區望京保利國際廣場
