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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源管理工作，包括招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等；
2、制定并執(zhí)行人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；
3、管理招聘流程，確保吸引、選拔和留住優(yōu)秀人才；
4、建立和維護(hù)積極的員工關(guān)系，處理員工投訴、糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題；
5、制定并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

崗位要求：
1、5年以上全盤(pán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，大型制造行業(yè)背景；
2、擅長(zhǎng)招聘和員工關(guān)系管理；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)